1. Vacatures
  2. PhD positie in operations research voor ontzorgen van zorgmedewerkers in verpleeghuiszorg en thuiszorg

PhD positie in operations research voor ontzorgen van zorgmedewerkers in verpleeghuiszorg en thuiszorg

Tijdens deze PhD ontwikkel je wiskundige methoden om vraag en aanbod in de regionale verpleeghuiszorg en thuiszorg te balanceren. Jouw focus ligt op inzet van operations research modellen voor datagedreven beslissingen. Je implementeert jouw oplossingen in een prototype regionaal
beslissingsondersteunend system, waarop patiënten, zorgorganisaties en leveranciers van goederen en diensten vraag en aanbod kunnen afstemmen. Dit allemaal in een nauwe samenwerking met stakeholders.

Solliciteren
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Stefano Stramigioli
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Britt Büter
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Eline Meijerink
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Clara Stegehuis
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Ying Wang
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Jeroen Blok
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Kuan Chen

Belangrijkste punten

  • Uur
    40 u.
  • Salarisindicatie
    bruto/mnd.
    o.b.v. fulltime
    € 2.901 - € 3.707
  • Deadline
    31 jan 2025

Het Nederlandse zorgsysteem staat onder grote druk. Met name de bemensing van de zorg is een knelpunt, onder andere vanwege de dubbele vergrijzing: cliënten worden ouder en vragen meer zorg terwijl het voor de zorg beschikbare aantal personen daalt. Om de druk op ons zorgsysteem te verlagen is het huidige overheidsbeleid erop gericht om zorgafhankelijke burgers zo lang mogelijk in hun eigen woonomgeving te laten verblijven. Deze ontwikkeling zorgt voor een verhoging van de druk op het kunnen leveren van de juiste zorg, op het juiste moment, op de juiste plek, door de juiste medewerker, in de juiste omstandigheden, rekening houdend met de preferenties van de cliënt. Deze ontwikkeling zorgt ook voor een verandering in de distributiestructuur van zorg gerelateerde goederen en diensten, waarbij levering aan zorgorganisaties vervangen wordt door levering bij de cliënt thuis, rekening houdend met de preferenties van de cliënt, zoals adequate spreiding van contactmomenten over de dag of week.

Jij ontwikkelt innovatieve, schaalbare zorg logistieke concepten voor zowel de medische zorg als voor de distributiestructuur van zorg gerelateerde goederen en diensten. Hiertoe ontwikkel jij operations research modellen voor optimale matching van zorgvraag en zorgaanbod, en voor optimale routes van zorgmedewerkers en leveranciers van goederen en diensten.

Jouw onderzoek omvat ontwikkeling van operations research oplossingen voor beslissingen onder onzekerheid, waaronder een combinatie van vehicle routing en reïnforcement learning technieken.

Jij implementeert jouw resultaten in een prototype regionaal zorgcontrolecentrum, een softwareoplossing waarin vraag naar en aanbod van zorg, goederen en diensten samenkomen met doel vraag en aanbod optimaal af te stemmen.

Jij werkt in een netwerk dat bestaat uit verschillende verweven ketens (zorg-, goederen-, en dienstenketen), waaraan meerdere partijen deelnemen (cliënten, zorgverleners, 4 zorgorganisaties, 10 leveranciers van goederen en diensten, en 4 kennisinstellingen.

Profiel

* Je bent een enthousiaste en zeer gemotiveerde onderzoeker.

* Je hebt, of zult binnenkort, een masterdiploma in wiskunde, operations research, econometrie, technische bedrijfskunde, of een nauw verwante discipline.

* Je hebt goede programmeervaardigheden.

* Je hebt een creatieve mindset en uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

* Je hebt een goed teamgevoel en werkt graag in een interdisciplinair en internationaal georiënteerde omgeving.

* Je bent vaardig in het Engels.

Ons aanbod

* Als promovendus  aan de UT krijg je een fulltime aanstelling voor vier jaar, met een evaluatie (qualifier) in het eerste jaar, binnen een zeer stimulerende en spannende wetenschappelijke omgeving

* De universiteit biedt een dynamisch ecosysteem met enthousiaste collega's;

* Je salaris en de bijbehorende voorwaarden zijn in overeenstemming met de collectieve arbeidsovereenkomst voor Nederlandse universiteiten (CAO-NU);

* Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 2.901,- (eerste jaar) tot € 3.707,- (vierde jaar) op basis van een fulltime dienstverband;

* Er zijn uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris, een eindejaarsbonus van 8,3% en een degelijk pensioenregeling;

* Een minimum van 232 verlofuren bij een fulltime dienstverband op basis van een formele werkweek van 38 uur. Een fulltime dienstverband in de praktijk betekent 40 uur per week, wat resulteert in 96 extra verlofuren op jaarbasis.

* Gratis toegang tot sportfaciliteiten op de campus;

* Een gezinsvriendelijke instelling die ouderschapsverlof biedt (zowel betaald als onbetaald);

* Je krijgt een trainingsprogramma als onderdeel van de Twente Graduate School, waar jij en je supervisors een plan voor passende opleiding en begeleiding bepalen;

* We moedigen een hoge mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid aan, terwijl je samenwerkt met collega’s, onderzoekers en ander personeel.

Informatie en aanmelding

Ben je geïnteresseerd in deze functie? solliciteer dan via de 'Solliciteer nu'-knop hieronder vóór 1 Februari 2025 en voeg toe:

* Een sollicitatiebrief (maximaal 2 pagina’s A4), waarin je je specifieke interesse, kwalificaties en motivaties voor deze functie benadrukt.

* Een Curriculum Vitae, inclusief een lijst van alle gevolgde cursussen en behaalde cijfers, en, indien van toepassing, een lijst van publicaties en referenties.

* Een IELTS-test, Internet TOEFL-test (TOEFL-iBT), of een Cambridge CAE-C (CPE). Aanvragers met een niet-Nederlands diploma en die geen secundair en tertiair onderwijs in het Engels hebben gevolgd, kunnen alleen worden toegelaten met een IELTS-test die een totaalscore van minimaal 6.5, een Internet TOEFL-test (TOEFL-iBT) met een score van minimaal 90, of een Cambridge CAE-C (CPE) aantoont.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met  prof. dr. Richard Boucherie via r.j.boucherie@utwente.nl.

Deel deze vacature

Over de afdeling

De PhD positie is ingebed in onderzoeksgroep Stochastic Operations Research  van de afdeling Toegepaste Wiskunde met een actieve onderzoekers in stochastische operations research, algorithmische discrete wiskunde, complexe networken, statistiek, systeem theorie, numerieke wiskunde, en artificial intelligence, met toepassingen in gezondheidszorg, energie systemen, en verkeerssystemen. Meer informatie over de afdelingen kun je hier vinden: MOR SACS en MDS.

De onderzoeksgroep Stochastic Operations Research richt zich op wiskundig onderwijs en onderzoek in stochastische processen en operations research en draagt hiermee bij aan ontwikkeling van wiskundige methoden in een multidisciplinaire engineering omgeving en het beter begrijpen en laten functioneren van onze complexe maatschappij. Zie meer informatie over de SOR-group hier.

Het project is tevens ingebed in het inter-facultaire onderzoeks centrum CHOIR (Centre for Healthcare Operations Improvement and Research). CHOIR is het onderzoekscentrum van de UT dat zich richt op operations research methoden voor zorglogistiek, waaronder ontwikkelen van blauwdrukken voor complexe afspraakschema’s, optimale routes voor zorgmedewerkers, toewijzen van taken aan zorgmedewerkers, en optimaal boeken van patiënten. CHOIR behoort tot de meest actieve en productieve onderzoeksgroepen in operations research en management in de gezondheidszorg. Zie meer informatie over de CHOIR-group hier.

Over de organisatie

De faculteit Electrotechniek, Wiskunde en Informatica (EEMCS) zet wiskunde, elektrotechniek en informatica in voor de voortgaande ontwikkeling van de Informatie- en Communicatie Technologie (ICT). In een tijd waarin ICT te vinden is in bijna elk apparaat of product dat we gebruiken, omarmen wij onze bijdrage aan een breed scala aan activiteiten in onze maatschappij en onze rol als pioniers van de digitale samenleving. Als onderdeel van een ‘people-first' technische universiteit die vorm wil geven aan de samenleving, individuen en verbindingen, werkt onze faculteit intensief samen met industriële partners en onderzoekers in Nederland en daarbuiten en voeren we uitgebreid onderzoek uit voor externe opdrachtgevers en financiers. Ons onderzoek staat in hoog aanzien in zowel binnen- als buitenland. Het is ondergebracht in de multidisciplinaire UT-onderzoeksinstituten Mesa+ Institute, TechMed Centra en Digital Society Institute.

Als werkgever biedt de Faculteit EEMCS werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Boucherie, R.J. (Richard)

Boucherie, R.J. (Richard)
Hoogleraar

Boucherie, R.J. (Richard)
Hoogleraar

Heb jij vragen over deze vacature? Dan kun jij voor alle inhoudelijke vragen over deze functie en de sollicitatieprocedure terecht bij Richard. Voor algemene vragen over werken voor de UT verwijzen wij je graag naar de chatbot.

Sollicitatiestappen

Stap 1

Solliciteren.
Wanneer je een vacature ziet die je aanspreekt kun je online solliciteren. Wij vragen jou om een CV en motivatiebrief en/of lijst van publicaties te uploaden. Je ontvangt een ontvangstbevestiging via de mail.

Solliciteren

Stap 2

Selectie.
De selectiecommissie bekijkt jouw sollicitatie en je ontvangt binnen 2 weken een reactie nadat de vacature is gesloten.

Stap 3

1e interview.
Het 1e gesprek (online of fysiek) dient als kennismaking waarbij wij ons voorstellen aan jou en jij aan ons. Je kunt gevraagd worden om een korte presentatie te geven. Dit zal in de uitnodiging verder worden toegelicht.

Stap 4

2e interview.
In het 2e gesprek gaan we dieper in op de inhoud, je vaardigheden en je talenten.

Stap 5

Het aanbod.
Wanneer de gesprekken positief zijn verlopen zal jou een passend aanbod worden gedaan. Indien van toepassing zullen we je aanmelden voor een screening.

Jouw collega's

Over de faculteit EEMCS

Benieuwd waar de faculteit Electrotechniek, Wiskunde en Informatica (EEMCS) voor staat? Bekijk de EEMC website voor meer informatie.

Een baan die ertoe doet

Creëer nieuwe mogelijkheden voor jezelf, je collega’s en onze samenleving. Wetenschapper of docent, bestuurder of facilitator, denker of doener, energiek leider of stille support – je werk bij de Universiteit Twente doet er toe. En jij ook!

  • Onze missie
    Human Touch

    Bij de Universiteit Twente draait het om mensen, in overeenstemming met de High Tech Human Touch filosofie van onze universiteit. Bij alles wat we doen staan het welzijn en de toekomst van onze studenten en medewerkers voorop. Van onderzoek en onderwijs tot personeelsmanagement, campusbeheer en de inzet van nieuwe technologieën.

  • Onze missie
    Wij zijn een technische universiteit

    Als technische universiteit staan we ten dienste van de samenleving. De wereld verandert en het is aan ons om hier een zo positief mogelijke invloed op uit te oefenen. Dit doen we met behulp van wetenschap en technologie.

  • Onze missie
    Wij maken de samenleving sterker

    Wij helpen de maatschappij de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. We zijn transparant over wat wetenschap en technologie wel en niet kunnen betekenen in het vinden van duurzame oplossingen. En we dragen bij aan een vertaling van deze oplossing naar het leven van alledag.

  • Onze missie
    Wij zijn duurzaam

    We willen dat onze gemeenschappen floreren en veerkracht tonen en pakken onze kansen op het gebied van innovatie. We zijn deskundig en hebben oog voor wat de samenleving nodig heeft. Onze studenten krijgen alle begeleiding die ze nodig hebben in hun zoektocht naar ecologische, sociale en economische duurzaamheid.

Bekijk alle vacatures