Voorzitter van de klachtencommissie Universiteit Twente
Word jij de nieuwe voorzitter van de klachtencommissie, die deskundig, onafhankelijk en helder advies kan geven aan het College van Bestuur, die zorgdraagt voor de jaarlijkse verslaglegging aan het College van Bestuur en die toeziet op een consistente naleving van de klachtenregeling?
De Universiteit Twente (UT) is een dynamische (internationale) campusuniversiteit waarin studenten en medewerkers een community vormen. De UT staat voor en blijft werken aan een open en inclusieve cultuur waarin iedereen met respect met elkaar omgaat en elkaar zonodig aanspreekt op ongewenst gedrag. Onlangs zijn een Diversity, Equity and Inclusion officer en een Integral Safety manager aangesteld om ongewenste situaties te voorkomen.
Niettemin doen zich situaties voor van onheuse bejegening en onveiligheid. In die gevallen kunnen studenten in eerste instantie een beroep doen op de hulpstructuur, bestaande uit studieadviseurs, studentendecanen en studentenpsychologen, medewerkers kunnen in eerste instantie een beroep doen op leidinggevenden en HR adviseurs. Daarnaast kunnen zowel studenten als medewerkers zich in geval van grensoverschrijdend gedrag wenden tot vertrouwenspersonen die de melders bijstand verlenen. Bij andersoortige problemen rond studeren en werken kan de neutrale ombudsfunctionaris worden benaderd om te helpen een oplossing te vinden.
In sommige gevallen is het wenselijk dat over een klacht een oordeel wordt uitgesproken. De klacht kan betrekking hebben op de wijze waarop een medewerker of (bestuurs)orgaan, werkzaam onder verantwoordelijkheid van de UT, zich in een bepaalde situatie heeft gedragen of heeft nagelaten te handelen. Een klacht kan bijvoorbeeld gaan over de begeleiding van of de voorlichting aan studenten, maar ook over onheuse bejegening, intimidatie of discriminatie. Het oordeel van de onafhankelijke klachtencommissie wordt als advies aan het College van Bestuur gezonden ter verdere afhandeling. De klachtencommissie bestaat uit een voorzitter en vier leden en is zodanig samengesteld dat deze voldoende deskundig en onafhankelijk is. De voorzitter en de leden van de klachtencommissie worden door het College van Bestuur benoemd voor een periode van 4 jaar en zijn herbenoembaar. Per 1 november ontstaat een vacature voor een externe voorzitter.
Rol en taken voorzitter
De voorzitter van de klachtencommissie geeft op een onafhankelijke, onpartijdige en deskundige wijze leiding aan het proces en het onderzoek naar de klacht. De voorzitter zit de zittingen van de klachtencommissie voor en ziet, samen met de ambtelijk secretaris, toe op een consistente naleving van de klachtenregeling. De voorzitter is in staat om, in samenspraak met de overige leden van de klachtencommissie, op basis van een gedegen analyse van de klacht tot een duidelijk oordeel te komen en hierover helder te adviseren aan het College van Bestuur. Ook draagt de voorzitter, in samenspraak met de ambtelijk secretaris, zorg voor de jaarlijkse verslaglegging aan het College van Bestuur.
Informatie en aanmelding
Neem voor meer informatie contact op met de directeur HR van de dienst Human Resources, Hans Oeloff, j.e.oeloff@utwente.nl, tel. 06 – 204 928 30 of de secretaris van de klachtencommissie Veronika Trifunovic, v.trifunovic@utwente.nl, tel 053-4897899.
Je kunt je sollicitatie indienen tot uiterlijk 20 augustus 2022 door de onderstaande link in te vullen met een motivatiebrief en een actueel CV.
De sollicitatiegesprekken worden gehouden op 31 augustus 2022 tussen 12:30 en 17:30 uur.
Een referentiecheck of screening kan onderdeel zijn van de procedure.
Over de organisatie
General Affairs (GA) wordt geleid door de Secretaris van de Universiteit en bestaat uit enkele verschillende functionarissen en eenheden, ieder met een eigen rol en functie. Dit zijn de volgende functionarissen en eenheden: DE&I team, Integrale Veiligheidsmanager, Beleidsadviseur Kennisveiligheid, Ombudsfunctionaris, Internal Audit, Innovation Lab (participeert in Novel-T en ondersteunt UTH) en U-Today.
Daarnaast biedt General Affairs ook managementondersteuning aan het CvB en de Universiteit als geheel. Het team bestuursondersteuning CvB ondersteunt de beleids- en besluitvormingsprocessen t.b.v. het CvB en RvT. He team ondersteunt ook de adviesgremia binnen de universiteit en het CvB in het proces van medezeggenschap, met de Universiteitsraad.
Als werkgever biedt de Universiteit Twente werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten?
