“Ethics of Socially Disruptive Technologies” (ESDiT; www.esdit.nl ) is een internationaal onderzoeksprogramma van zeven academische instellingen in Nederland. Het is een Zwaartekracht-programma voor excellent onderzoek dat wordt gefinancierd door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) en door matching van de deelnemende instellingen. Het heeft een gezamenlijk budget van € 27 miljoen en de looptijd is van januari 2020 tot en met december 2029. Momenteel zijn er ruim 100 onderzoekers bij betrokken. Het programma heeft tot doel baanbrekend onderzoek te realiseren op het snijvlak van ethiek, filosofie en technologie/engineering en het consortium internationaal aan de top van zijn vakgebied te positioneren. Het consortium, dat ruim vijftig onderzoekers telt, bestaat uit internationaal bekende ethici, filosofen, ingenieurs en sociale wetenschappers. Het programma omvat vier onderzoekslijnen: “Natuur, leven en menselijk ingrijpen”, “De toekomst van een vrije en eerlijke samenleving”, “De menselijke conditie” en “Synthese: ethiek van technologie, praktische filosofie en moderne technologie-gedreven samenlevingen”.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het programma. Dit doe je in overleg met de programmaleider, prof. dr. Philip Brey en vice-programmaleider, prof. dr. Sabine Roeser. Je voert het beleid uit dat wordt gesteld door het Dagelijks Bestuur (waarin naast jijzelf ook de programmaleider, de vice-programmaleider, een communicatiemedewerker en een managementassistent bestaan) en de Management Board (het centrale strategische bestuur, bestaande uit negen hoogleraren en jijzelf). Taken omvatten de volgende:
- Algehele coördinatie van de onderzoeksactiviteiten van het programma: het bieden van adequate coördinatie en ondersteuning voor de personeelsbezetting en het functioneren van onderzoekslijnen en de interactie daartussen, inclusief de coördinatie van grote onderzoek bijeenkomsten, workshops en evenementen.
- Administratief & financieel beheer, waaronder de financiële planning (samen met de voor het programma aangestelde financieel controller), het verzamelen en organiseren van actuele informatie en coördinatie en het schrijven van (jaar)rapportages en andere programmateksten.
- Het geven van beleidsadvies aan de programmaleider en Management Board, het mede voorbereiden van de vergaderingen van de Management Board.
- Het implementeren van strategische beslissingen en beleid van de Management Board en het waarborgen van de procedures. Bijvoorbeeld over personeelsbeleid, open access publiceren, diversiteit, co-auteurschap, PhD onderwijs, etc.
- Het verzorgen van de externe communicatie met de financiers van het programma (NWO), de Wetenschappelijke Adviesraad, de Consortiumraad, deelnemende instellingen en externe partners.
Bovenstaande taken worden uitgevoerd in samenwerking met relevante bureaus en functionarissen van de UT en de andere deelnemende universiteiten, waaronder de financiële controller, HR-afdelingen, kennisbenuttingsfunctionarissen en anderen.
Informatie en aanmelding
Meer informatie over het ESDiT-programma kun je opvragen bij Seeta Autar via b.autar@utwente.nl. Zie ook www.esdit.nl. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met prof. dr. Philip Brey, programmaleider (p.a.e.brey@utwente.nl ) or dr. Julia Hermann (j.shermann@utwente.nl), management board member. Jouw sollicitatie, inclusief curriculum vitae, kun je tot uiterlijk 1 mei uploaden via de ‘solliciteer’ button.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 17 en 24 juni 2024.
Over de afdeling
Deze functie zal worden ingebed binnen de sectie filosofie van de Universiteit Twente. Kijk voor meer informatie op https://www.utwente.nl/en/bms/wijsb.
Over de organisatie
De Faculteit Behavioural, Management and Social sciences (BMS) wil een sleutelrol vervullen in het begrijpen, gezamenlijk ontwikkelen en evalueren van innovaties in de samenleving. Technologische ontwikkelingen zijn de motor van innovatie. Als een technische universiteit die mensen voorop stelt, stemmen wij ze af op menselijke behoeften en gedrag en gebruiken we social engineering om ze te integreren in de maatschappij. Ook zorgen we voor adequaat beheer op publiek en privaat niveau, en voor robuuste, inclusieve en eerlijke organisatiestructuren. Dat doen we door het ontwikkelen, delen en toepassen van hoogwaardige kennis in de Psychologie, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Communicatiewetenschappen, Filosofie, Onderwijskunde en Gezondheidswetenschappen. Ons onderzoek en onderwijs in deze disciplines draait om het aangaan en oplossen van maatschappelijke uitdagingen. De onderzoeksprogramma's van BMS zijn nauw verbonden met het onderzoek van de UT-instituten Mesa+ Institute for Nanotechnology, TechMed Centre en Digital Society Institute.
Als werkgever biedt de Faculteit BMS werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.
