Wat zeggen werknemers over werken bij de UT
Ontdek zelf hoe het leven van een UT'er er uitziet. Op deze pagina staan verschillende verhalen waarin medewerkers vertellen over hun ervaringen.
Podcast
MY FUTURE DREAM JOB
In deze podcastserie gaan we samen met presentator Anic van Aamme op reis naar het jaar 2030 om beroepen te verkennen die nu langzaam vorm beginnen te krijgen of nog helemaal niet bestaan.
of lees 'On the spot' verhalen van medewerkers op de website van U-today.
Wat zeggen werknemers over werken bij de UT?
Quint Meinders
is Labmanager Rapid Prototyping Lab (RPLab) & Research Engineer aan onze Faculteit Engineering Technology.
Ton Jenneboer
is Process & Equipment Engineer, oftewel Cleanroom Technoloog bij het NanoLab.
Ard Kosters
heeft aan de Universiteit Twente twee functies. De helft van de week werkt hij als systeemontwikkelaar bij de afdeling Systems & Development en de andere dagen als IT-consultant binnen het Technology Enhanced Learning & Teaching (TELT) team.
Geert Mentink
is Project Engineer en Projectleider bij het Techno Centrum voor Onderwijs en Onderzoek (TCO).
Hans ten Cate
is halverwege 2019 aan de Universiteit Twente komen werken als Technical Application Manager bij de afdeling IT Infra & Operations (ITO).
JanJaap Struis
is IT-Specialist bij de Servicedesk van de UT, onderdeel van het departement Library, ICT-Services & Archive (LISA).
Een dag uit het leven van een EngD kandidaat
Niels Vossebeld EngD
kandidaat
Dat er na het behalen van je bachelor- en masterdiploma nog genoeg te leren valt in de wereld van Civil Engineering lees je in dit verhaal.
Het e-health house
Mathilde Hermans, onderzoekster in het Techmed Centre, geeft een korte rondleiding in het E-health house.
Ivor Wanders EngD alumnus robotics & mechatronics
"Als EngD werk ik aan een specifiek ontwerp bij een specifieke opdrachtgever. Hierdoor heb ik het ene been in de industrie en de andere in de academische wereld."
Hoe ervaren onze hoogleraren diversiteit en inclusiviteit bij de UT?
Marieke Huisman
"Er is concrete actie nodig om een inhaalslag te maken voor vrouwen in het informaticaonderzoek en in de wetenschap in het algemeen."
Hans Hilgenkamp
"Voor ons gaat diversiteit verder dan gender, etniciteit en culturele achtergrond."
Karin Pfeffer
"Er zijn veel ambitieuze vrouwen en toch lijkt het er op dat zij minder vaak de kans grijpen of kunnen grijpen."
Tom Veldkamp
"Binnen de internationale context waar binnen wij werkzaam zijn, is het essentieel om een diverse samenstelling te hebben."
Shaping 2030 verhalen
Bij de UT draait het om mensen. Bij alles wat we doen staan de mens centraal, in lijn met de High Tech Human Touch-filosofie van onze universiteit. Van onderzoek en onderwijs tot personeelsmanagement, campusbeheer en de inzet van nieuwe technologieën. Met Shaping2030 hebben we ons gecommitteerd aan een ambitieuze visie op de toekomst. Daarbij bouwen we gestaag verder op de ingeslagen koers, leren we elke dag opnieuw en inspireren en motiveren we elkaar om verder te komen en onze maatschappelijke impact te vergroten.
Dit is ons verhaal
UT medewerkers die elkaar interviewen
- Jennifers optische technologie
- Jannekes vertrouwen in mensen en technologie
- Alberts booming nanotechnologie
- Nicola's robottechnologie
- Desirée’s kijk op verandermanagement
- Jörgs missie de wereld te veranderen
- Davids naaldvrije vaccinatietechnologie
- Jannekes biomedische technologie
- Dorian’s out of the box onderzoeksmethodologie
- Bolanles wil om te verbeteren
- Mila’s fotogrammetrie
- Alex’ trotse regenboogboodschap
- Leontiens campusliefde
- Irenes taak om mensen te helpen ontplooien
- Meikes machine learning
- Chantals facility services
- Srinivas’ inspirerende onderwijs
- Jerres cyberveiligheid
- Fenna’s inclusieve podcastserie
- Norberts ontwikkeling tot practicumleider
- Lees meer verhalen op onze Shaping2030 Stories pagina
Young Professionals
Julius Smit
'Ik ben voor dit traineeship werkzaam geweest in de accountancy. Echter miste ik hier de dynamiek en impact die ik zoek in mijn werk. De universiteit is met haar complexiteit, diversiteit en maatschappelijke waarde een organisatie die goed aansloot bij mijn interesses.'
Carmen Landstra
‘Na het afronden van mijn masterstudie vond ik het lastig te bepalen naar wat voor soort baan ik op zoek was. Het leek mij ontzettend leuk om juist verschillende ervaringen op te doen, en er op die manier achter te komen wat bij mij past.
Sergej van holland (oud-trainee)
‘De twee jaar na je afstuderen is een belangrijke tijd om jezelf te ontwikkelen. Ik was al wat ouder dan de gemiddelde student, toch was ik nog niet uitgeleerd. Vooral omdat ik niet wist welk deel van mijn vakgebied mij het meest interesseert. Bovendien wilde ik praktijkervaring opdoen.'
Karin Dirksen (oud-trainee)
’Bijzonder was dat ik als trainee mee mocht werken in het Shaping2030-project: de ontwikkeling van de nieuwe visie, missie en strategie van de UT. Voor een beleidsmedewerker is het echt uniek om op dat hoogste niveau betrokken te zijn.'
Bas Penterman (oud-trainee)
‘De status van trainee geeft je vrijheid. Je hebt een ander perspectief en krijgt de ruimte om te zeggen wat je vindt. En je kunt ontdekken wat je leuk vindt. Waar word je blij van? Er zijn zoveel mogelijkheden aan de UT. Als trainee kun je overal een kijkje in de keuken nemen.’