We zijn op zoek naar een gemotiveerde en nieuwsgierige PhD student die aan een project zal gaan werken dat focust op patiënten met terugkerende borstkanker. Je werkt samen met vooraanstaande zorgprofessionals in de borstkankerzorg. Ook zul je met patiënten gaan werken in een kwalitatief onderzoek, en daarnaast zul je uitgebreid kwantitatief onderzoek doen, onder andere naar verschillende uitkomsten van deze patiëntengroep. Je wordt onderdeel van de afdeling Health Technology and Services Research (HTSR) aan de faculteit Behavioural Management and Social Sciences. Het project is een samenwerking tussen de Universiteit Twente en het Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL).
De kans dat borstkanker terugkeert (in dezelfde borst of in de nabijgelegen klieren), na curatieve behandeling van de primaire borstkanker, is minder dan 5% na vijf jaar. Maar omdat er jaarlijks meer dan 15.000 vrouwen met borstkanker worden gediagnosticeerd, gaat het toch over een vrij grote groep patiënten. De zorg voor deze groep patiënten is complex, omdat zij al eerder behandeld zijn geweest en dit van invloed is op de vervolgbehandeling. Bovendien zullen deze patiënten mogelijk andere behoeftes hebben gedurende het ziektetraject, dan patiënten die gediagnosticeerd zijn met een primaire borstkanker. Vergeleken met de laatste groep, is er nog veel onbekend over de zorg voor patiënten met terugkerende borstkanker.
In dit project zul je in gesprek gaan met patiënten over hun ervaringen tijdens het diagnose- en behandeltraject van hun terugkerende borstkanker (kwalitatief onderzoek). Deze waardevolle inzichten zullen vervolgens worden gebruikt om vervolgonderzoek op te zetten. Doordat je het patiëntperspectief van begin af aan meeneemt, waarborg je de maatschappelijke relevantie van het project!
Naast het doen van kwalitatief onderzoek, zul je veel kwantitatief onderzoek uitvoeren. Je gaat werken met data uit de Nederlandse Kankerregistratie (NKR), die wordt beheerd door het IKNL. De NKR bevat een schat aan data over patiënt-, tumor- en behandelkarakteristieken van alle nieuw gediagnosticeerde maligniteiten in Nederland. Voor specifieke cohorten van borstkankerpatiënten is er aanvullende informatie over terugkerende borstkanker verzameld. Met behulp van deze informatie zul je onder andere de jaarlijkse incidentie van terugkerende borstkanker gaan analyseren, dat belangrijke inzichten biedt in de druk op de gezondheidszorg. Het voorspellen van relevante uitkomstmaten kan onderdeel zijn van het project, met het ultieme doel om behandelstrategieën en de kwaliteit van zorg te verbeteren.
Je zult samenwerken met verscheidene zorgprofessionals die veel ervaring hebben op het gebied van borstkankerzorg. Gezamenlijk zul je specifieke onderzoeksvragen formuleren. Op deze manier waarborg je de klinische relevantie van het onderzoek. Aan het einde van je promotieonderzoek zul je een groot netwerk hebben opgebouwd, dat je zeker gaat helpen in je verdere carrière!
Informatie en aanmelding
Ben je geïnteresseerd om in ons team aan de slag te gaan? Stuur dan je sollicitatiebrief in voor 2 juni 2024. Wat we verwachten:
- Een sollicitatiebrief (maximaal 2 pagina’s) waarin je motiveert hoe jouw achtergrond, interesses en kwalificaties je een geschikte kandidaat maken voor dit project.
- Een CV met relevante informatie over je opleiding, eventuele werkervaring en een lijst van je publicaties (wanneer van toepassing).
Heb je vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met dr. Marissa van Maaren via m.c.vanmaaren@utwente.nl (tot 3 mei). Vanaf 3 mei kun je, in verband met afwezigheid van Marissa van Maaren, contact opnemen met Prof. Dr. Sabine Siesling (s.siesling@utwente.nl).
Mocht je uitgenodigd worden voor een eerste gesprek, dan zal deze plaatsvinden op 17 juni.
Over de afdeling
De sectie Health Technology and Services Research (HTSR) van de Universiteit Twente is onderdeel van de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) en ingebed in de afdeling Technology Policy and Society (TPS) en het Technisch Medisch Centrum (TechMed). Bij HTSR richten we ons op het evalueren en optimaliseren van de impact van nieuwe gezondheidstechnologie op klinische en gezondheidsresultaten, kwaliteit en veiligheid van gezondheidszorg, levering van gezondheidszorgdiensten en de bijbehorende kosten voor gezondheidszorg. HTSR bestaat uit een multidisciplinair team met expertise in health technology assessment/gezondheidseconomie, epidemiologie, data science, patiëntvoorkeuren, simulatiemodellering en gezondheidspsychologie (https://www.utwente.nl/en/bms/htsr/). Er zijn sterke banden met grote zorgorganisaties om succesvol gezamenlijk onderzoek op het gebied van de zorg te waarborgen. TPS draagt bij aan de zorgsysteemfocus van HTSR door aandacht te besteden aan duurzaamheid, filosofie en ethiek, beleid en (hoger) onderwijs.
Over de organisatie
De Faculteit Behavioural, Management and Social sciences (BMS) wil een sleutelrol vervullen in het begrijpen, gezamenlijk ontwikkelen en evalueren van innovaties in de samenleving. Technologische ontwikkelingen zijn de motor van innovatie. Als een technische universiteit die mensen voorop stelt, stemmen wij ze af op menselijke behoeften en gedrag en gebruiken we social engineering om ze te integreren in de maatschappij. Ook zorgen we voor adequaat beheer op publiek en privaat niveau, en voor robuuste, inclusieve en eerlijke organisatiestructuren. Dat doen we door het ontwikkelen, delen en toepassen van hoogwaardige kennis in de Psychologie, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Communicatiewetenschappen, Filosofie, Onderwijskunde en Gezondheidswetenschappen. Ons onderzoek en onderwijs in deze disciplines draait om het aangaan en oplossen van maatschappelijke uitdagingen. De onderzoeksprogramma's van BMS zijn nauw verbonden met het onderzoek van de UT-instituten Mesa+ Institute for Nanotechnology, TechMed Centre en Digital Society Institute.
Als werkgever biedt de Faculteit BMS werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten?
