Directeur-Bestuurder Novel-T

Als Directeur-Bestuurder Novel-T ben je hét gezicht van innovatief ondernemerschap in Twente. Je werkt op strategisch niveau met partners en kennisinstellingen samen om ondernemers te ondersteunen om duurzame, technologische innovaties te realiseren. In deze sleutelpositie ontwikkel je een heldere, toekomstgerichte visie die, samen met de inzet van alle partners, Twente helpt uitgroeien tot een toonaangevende innovatieve regio in Europa.

Solliciteren
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Roy Kolkman
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Mike Verkouter
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Marjo Nieuwenhuijse
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Cindy Marsman
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Hendrik Haaksema
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Bert Otter

Belangrijkste punten

  • Uur
    40 u.
  • Salarisindicatie
    bruto/mnd.
    o.b.v. fulltime
    € 7.089 - € 9.141
  • Deadline
    7 jan 2025

Als Directeur-Bestuurder Novel-T gebruik je de bestaande kennis en het netwerk van Novel-T als sterke basis om nieuwe ideeën en doorbraken te realiseren. Daarmee inspireer je alle mensen en partijen die betrokken zijn. Jouw strategisch inzicht en het vermogen om doelen voor de lange termijn duidelijk te stellen en te bereiken, zijn belangrijk om Novel-T te laten groeien en versterken.

Als verbindende leider betrek je partners, belanghebbenden en kennisinstellingen op alle niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie. Je brengt mensen en organisaties samen en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Ondertussen werk je doelgericht aan resultaten en groei. Jouw empathische en coachende manier van leidinggeven moedigt ondernemerschap aan binnen de organisatie en creëert een cultuur van samenwerking en vernieuwing.

Je motiveert en stuurt het MT strategisch aan, terwijl je de organisatiecultuur verder ontwikkelt en versterkt, met nadruk op innovatie, wendbaarheid en samenwerking. Daarnaast richt je je op het inrichten en het verder uitbouwen van de Novel-T-organisatie naar een meer professionele bedrijfsvoering.

De functie van Directeur-Bestuurder Novel-T (0,6 fte) wordt gecombineerd met de functie van Directeur Innovation Lab (INVL) Universiteit Twente waarin het Kennis Transfer Office en juridisch team zijn ondergebracht, en de functie van Directeur-Bestuurder van de UTH, Universiteit Twente Holding, (0,4 fte).
Vanuit deze rol versterk je het unieke profiel van Universiteit Twente als Entrepreneurial University of Technology en draag je bij aan de ambitie positieve impact te genereren en maximaliseren.

Profiel

* Strategisch denkvermogen:
je hebt veel ervaring in strategische functies en een sterke visie op innovatie en ondernemerschap. Door je analytische vaardigheden kun je snel ingewikkelde problemen begrijpen en omzetten in duidelijke adviezen en beleid.

* Verbindend leiderschap:
je bent een inspirerende leider die mensen kan samenbrengen rondom een gemeenschappelijk doel. Dankzij je empathie en goede communicatieve vaardigheden weet je op alle niveaus binnen en buiten de organisatie steun te krijgen. Je kunt je goed bewegen in een complex stakeholdersveld en beschikt over een scherpe politieke antenne, wat je helpt om diverse belangen te begrijpen en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.

* Innovatieve gedrevenheid:
je bent ondernemend en hebt een goed oog voor zakelijke kansen en samenwerkingen. Je weet deze kansen om te zetten in initiatieven die bijdragen aan innovatie en economische groei in de regio.

* Affiniteit met technologisch ontwikkelingen:
je kennis en interesse in technologische innovaties en processen binnen kennisinstellingen helpen je om belangrijke en invloedrijke ontwikkelingen op te starten en te begeleiden.

* Je beschikt over een uitgebreid (inter)nationaal netwerk om dat te benutten voor de groei van Novel-T en de holding.

Ons aanbod

* We bieden je een fulltime functie met een dienstverband voor onbepaalde tijd;

* Het salaris bedraagt minimaal € 7.089,- en maximaal € 9.141,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (conform schaal 15 van de cao Nederlandse Universiteiten). De inschaling is afhankelijk van expertise en  ervaring;

* We bieden trainingen gericht op het verder ontwikkelen van jouw leiderschapsvaardigheden conform ons leadership framework;

* De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Nederlandse Universiteiten;

* Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed pensioen, vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,3%;

* Gratis toegang tot de sportfaciliteiten op de campus;

* Minimaal 232 vakantieuren bij een fulltime dienstverband;

* Een gezinsvriendelijke instelling die ouderschapsverlof aanbiedt (zowel betaald als onbetaald).

Informatie en aanmelding

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan vóór 8 januari 2025 via de onderstaande 'Solliciteer'-knop en voeg je CV en motivatiebrief toe.

Voor meer informatie over deze functie inzake Novel-T kan contact opgenomen worden met Ad Louter, voorzitter RvT; T: +31 546 545 205, M: ad.louter@urenco.com en inzake UT Holding met Vinod Subramaniam, voorzitter College van Bestuur; T: +31 53 4895910, M: v.subramaniam@utwente.nl.

Screening en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Planning sollicitatiegesprekken:

* 1e ronde gesprekken: 21 en 22 januari a.s. ‘s ochtends;

* 2e ronde gesprekken: 30 januari a.s. ‘s middags.

Deel deze vacature

Over de organisatie

Novel-T daagt ondernemers met innovatieve ideeën uit om te starten, vernieuwen en te groeien. Dat doen we als non-profit organisatie met onze programma’s, 1-op-1 coaching, en inspirerende evenementen voor startups, spin-offs, scale-ups en mkb’ers, in opdracht van onze founders: Universiteit Twente, Hogeschool Saxion, Provincie Overijssel, Gemeente Enschede en Twente Board.
Onder Novel-T is het Knowledge Transfer Office ondergebracht en de UT Holding is nauw verbonden met de activiteiten van Novel-T. Dit draagt bij aan de krachtenbundeling op het gebied van valorisatie en innovatief ondernemerschap onder één paraplu.

Wat ons bindt zijn onze kernwaarden: Positive, Refreshing, Inspiring, Decisive en Entrepreneurial. Oftewel: onze Novel-T PRIDE.
Onze collega’s kennen het reilen en zeilen van het ondernemerschap, omdat zij zelf ondernemer zijn geweest, in de industrie hebben gewerkt, of naast hun werkzaamheden bij Novel-T nog steeds ondernemen.
Al die kennis en kunde gecombineerd met onze kernwaarden zorgen ervoor dat we ondernemers een stap (of drie) verder kunnen brengen.

Novel-T heeft zich de afgelopen jaren bewezen als een krachtige katalysator voor innovatief ondernemerschap en technologische vernieuwing in Twente en daarbuiten. Als drijvende kracht achter de valorisatie van kennis en technologie werkt Novel-T samen met kennisinstellingen, overheden en ondernemers om economische en maatschappelijke impact te creëren.
Vanuit deze stevige basis en een veelbelovende ‘legacy’ zoekt Novel-T een strategisch sterke en verbindende leider die, in nauwe afstemming met haar founders, de slagkracht van de regio verder versterkt en het innovatieve ecosysteem naar het volgende niveau brengt.

Als werkgever biedt de Universiteit Twente werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Subramaniam, V. (Vinod)

Subramaniam, V. (Vinod)
Voorzitter College van Bestuur (CvB/EB)

Subramaniam, V. (Vinod)
Voorzitter College van Bestuur (CvB/EB)

Heb jij vragen over deze vacature? Dan kun jij voor alle inhoudelijke vragen over deze functie en de sollicitatieprocedure terecht bij Vinod. Voor algemene vragen over werken voor de UT verwijzen wij je graag naar de chatbot.

Sollicitatiestappen

Stap 1

Solliciteren.
Wanneer je een vacature ziet die je aanspreekt kun je online solliciteren. Wij vragen jou om een CV en motivatiebrief en/of lijst van publicaties te uploaden. Je ontvangt een ontvangstbevestiging via de mail.

Solliciteren

Stap 2

Selectie.
De selectiecommissie bekijkt jouw sollicitatie en je ontvangt binnen 2 weken een reactie nadat de vacature is gesloten.

Stap 3

1e interview.
Het 1e gesprek (online of fysiek) dient als kennismaking waarbij wij ons voorstellen aan jou en jij aan ons. Je kunt gevraagd worden om een korte presentatie te geven. Dit zal in de uitnodiging verder worden toegelicht.

Stap 4

2e interview.
In het 2e gesprek gaan we dieper in op de inhoud, je vaardigheden en je talenten.

Stap 5

Het aanbod.
Wanneer de gesprekken positief zijn verlopen zal jou een passend aanbod worden gedaan. Indien van toepassing zullen we je aanmelden voor een screening.

Jouw collega's

Over de dienst GA

Benieuwd waar de dienst General Affairs (GA) voor staat? Bekijk de GA website voor meer informatie.

Een baan die ertoe doet

Creëer nieuwe mogelijkheden voor jezelf, je collega’s en onze samenleving. Wetenschapper of docent, bestuurder of facilitator, denker of doener, energiek leider of stille support – je werk bij de Universiteit Twente doet er toe. En jij ook!

  • Onze missie
    Human Touch

    Bij de Universiteit Twente draait het om mensen, in overeenstemming met de High Tech Human Touch filosofie van onze universiteit. Bij alles wat we doen staan het welzijn en de toekomst van onze studenten en medewerkers voorop. Van onderzoek en onderwijs tot personeelsmanagement, campusbeheer en de inzet van nieuwe technologieën.

  • Onze missie
    Wij zijn een technische universiteit

    Als technische universiteit staan we ten dienste van de samenleving. De wereld verandert en het is aan ons om hier een zo positief mogelijke invloed op uit te oefenen. Dit doen we met behulp van wetenschap en technologie.

  • Onze missie
    Wij maken de samenleving sterker

    Wij helpen de maatschappij de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. We zijn transparant over wat wetenschap en technologie wel en niet kunnen betekenen in het vinden van duurzame oplossingen. En we dragen bij aan een vertaling van deze oplossing naar het leven van alledag.

  • Onze missie
    Wij zijn duurzaam

    We willen dat onze gemeenschappen floreren en veerkracht tonen en pakken onze kansen op het gebied van innovatie. We zijn deskundig en hebben oog voor wat de samenleving nodig heeft. Onze studenten krijgen alle begeleiding die ze nodig hebben in hun zoektocht naar ecologische, sociale en economische duurzaamheid.

Bekijk alle vacatures