1. Vacatures
  2. PhD positie: Kwantificeren van een gezonde toekomst: wat is de waarde van landelijke screening op hart- en vaatziekten, nierziekten en diabetes?

PhD positie: Kwantificeren van een gezonde toekomst: wat is de waarde van landelijke screening op hart- en vaatziekten, nierziekten en diabetes?

Kwantificeren van een gezonde toekomst: wat is de waarde van landelijke screening op hart- en vaatziekten, nierziekten en diabetes voor burgers en maatschappij?

Solliciteren
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Abhishta Abhishta
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Kirsten Stadermann
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Tanya Bondarouk
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Theodora Spirova
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Ipek Topan
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Henk Pol
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Hannie Lensink

Belangrijkste punten

  • Uur
    38 - 40 u.
  • Salarisindicatie
    bruto/mnd.
    o.b.v. fulltime
    € 2.901 - € 3.707
  • Deadline
    30 jun 2025

Wil jij de gezondheidszorg van de toekomst vormgeven door optimale preventie voor chronische ziekten? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en nieuwsgierige promovendus (PhD kandidaat) om onze vooruitstrevende sectie, Health Technology and Services Research (HTSR), binnen de Faculteit Behavioural Management and Social Sciences te komen versterken. In deze dynamische en inclusieve sectie met ongeveer 35 onderzoekers staat persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal en is er veel ruimte voor sociale activiteiten. Met deze functie ga je bijdragen aan de ontwikkeling en evaluatie van een nieuw landelijk screeningsprogramma binnen het Check@Home consortium (https://checkathome.nl/).

Het onderzoek

Het onderzoeksproject richt zich op de transformatie van de gezondheidszorg door vroege opsporing en behandeling van chronische ziekten. Hart- en vaatziekten, chronische nierschade en diabetes type 2 hebben een grote invloed op de kwaliteit van leven van patiënten met deze aandoeningen. Tevens leiden ze tot hoge maatschappelijke kosten als ze niet op tijd worden behandeld. Er bestaat echter geen landelijk screeningsprogramma om deze aandoeningen op te sporen en vroege behandeling te starten. Het Check@Home consortium ontwikkelt daarom een infrastructuur voor een toegankelijk en (kosten)effectief nationaal programma voor de vroege opsporing en behandeling van deze aandoeningen. Tijdens het Check@Home onderzoek zullen 160.000 Nederlanders worden uitgenodigd om een thuisscreeningtest uit te voeren. Bij detectie van vroege tekenen van chronische ziekten kunnen leefstijlinterventies en medicatie worden gestart om verdere progressie te voorkomen. Met dit onderzoek draag jij bij aan de gezondheid van vele duizenden Nederlanders en de ontwikkeling van de gezondheidszorg van de toekomst!

We zoeken een promovendus op het gebied van Health Technology Assessment (HTA). HTA is essentieel om de efficiëntie en duurzaamheid van onze gezondheidszorg te waarborgen. Dit betekent dat je zal werken op het snijvlak van gezondheidszorg, technologie en maatschappij. Interesse in de gezondheidszorg en zorginnovaties en daarnaast goede kwantitatieve vaardigheden zijn hierbij waardevol. Deze basis stelt je in staat om je (verder) te verdiepen in HTA en gezondheidseconomische evaluaties, waar het promotietraject ook de ruimte voor biedt. Het bewijs dat wordt verzameld binnen het Check@Home consortium zal in dit project worden geïntegreerd in een gezondheidseconomisch simulatiemodel. Met de ontwikkeling van dit model zal de succesvolle kandidaat de impact en waarde van het Check@Home screeningprogramma evalueren en optimaliseren, om de landelijke implementatie ervan te ondersteunen. Naast deze unieke evaluatie biedt dit boeiende promotietraject ook de mogelijkheid om bestaande simulatie methoden voor HTA te verbeteren.

Profiel

We zoeken een gemotiveerde onderzoeker die gedreven wordt door nieuwsgierigheid en:

* Affiniteit heeft met statistische analyses of modelleren en programmeerervaring heeft, bijvoorbeeld in R;

* Een kwantitatieve masteropleiding heeft afgerond, of binnenkort gaat afronden, bijvoorbeeld in Gezondheidseconomie, Econometrie, Technische Bedrijfskunde, Toegepaste Wiskunde/Statistiek, (Medische) Informatica), of vergelijkbare vakgebieden;

* Graag als teamspeler werkt in een interdisciplinaire omgeving;

* Onderzoeksvaardigheden, waaronder schrijf- en presentatievaardigheden, verder wil ontwikkelen;

* Beschikt over een goede beheersing van de Engels taal.

Ons aanbod

Je komt terecht in een enthousiast team binnen de Universiteit Twente. Je aanstelling is conform de CAO Universiteiten. De aanstelling is voor 4 jaar, fulltime, met een qualifier na het eerste jaar. Je doorloopt een persoonlijk ontwikkelingsprogramma binnen de Twente Graduate School. Daarnaast bieden wij:

* Bruto maandsalaris van € 2.901 in het eerste jaar, jaarlijks oplopend tot € 3.707 in het vierde jaar;

* Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een solide pensioenregeling;

* 29 vakantiedagen per jaar bij een voltijds dienstverband;

* Een groene campus met gratis toegang tot sportfaciliteiten en een internationale wetenschappelijke gemeenschap;

* Een familievriendelijke omgeving met ouderschapsverlof (zowel betaald als onbetaald);

* Een volledige status als werknemer bij de UT, inclusief pensioen en goede secundaire voorwaarden zijn onderdeel van onze CAO-NU voor Nederlandse Universiteiten.

Informatie en aanmelding

Deze vacature sluit zodra een geschikte kandidaat is gevonden.

Vind je deze positie interessant? Solliciteer dan via de website van Universiteit Twente en stuur mee

* Een motivatiebrief (maximaal 2 pagina's A4) met een toelichting op je specifieke interesse, kwalificaties en motivatie om op deze functie te solliciteren;

* Een curriculum vitae met een overzicht van gevolgde vakken/cursussen, een cijferlijst en indien van toepassing, een overzicht van publicaties en contactgegevens van maximaal drie referenten.

Voor vragen en aanvullende informatie kan contact op worden genomen met Dr. Xavier Pouwels (x.g.l.v.pouwels@utwente.nl) of Prof. dr. Erik Koffijberg (h.koffijberg@utwente.nl).

Deel deze vacature

Over de afdeling

Bij HTSR (https://www.utwente.nl/en/bms/htsr/) wordt multidisciplinaire onderzoek uitgevoerd ter ondersteuning van beslissingen over de ontwikkeling, evaluatie, optimalisatie en implementatie van zorginnovaties. Ons onderzoek draagt direct bij aan het efficiënt en duurzaam inrichten van gezondheidszorgsystemen, in Nederland en daarbuiten. De sectie HTSR maakt deel uit van de Faculteit Behavioural, management and Social Sciences (BMS, https://www.utwente.nl/nl/bms/) en het Technisch Medisch Centrum (TechMed, https://www.utwente.nl/nl/techmed/), een toonaangevend centrum voor zorginnovaties van de Universiteit Twente.

Over de organisatie

De Faculteit Behavioural, Management and Social sciences (BMS) wil een sleutelrol vervullen in het begrijpen, gezamenlijk ontwikkelen en evalueren van innovaties in de samenleving. Technologische ontwikkelingen zijn de motor van innovatie. Als een technische universiteit die mensen voorop stelt, stemmen wij ze af op menselijke behoeften en gedrag. Ook zorgen we voor adequaat beheer op publiek en privaat niveau, en voor robuuste, inclusieve en eerlijke organisatiestructuren. Dat doen we door het ontwikkelen, delen en toepassen van hoogwaardige kennis in de Psychologie, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Communicatiewetenschappen, Filosofie, Onderwijskunde en Gezondheidswetenschappen. Ons onderzoek en onderwijs in deze disciplines draait om het aangaan en oplossen van maatschappelijke uitdagingen. De onderzoeksprogramma's van BMS zijn nauw verbonden met het onderzoek van de UT-instituten Mesa+ Institute for Nanotechnology, TechMed Centre en Digital Society Institute.

Als werkgever biedt de Faculteit BMS werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Pouwels, X.G.L.V. (Xavier)

Pouwels, X.G.L.V. (Xavier)
Universitair docent

Pouwels, X.G.L.V. (Xavier)
Universitair docent

Heb jij vragen over deze vacature? Dan kun jij voor alle inhoudelijke vragen over deze functie en de sollicitatieprocedure terecht bij Xavier. Voor algemene vragen over werken voor de UT verwijzen wij je graag naar de chatbot.

Sollicitatiestappen

Stap 1

Solliciteren.
Wanneer je een vacature ziet die je aanspreekt kun je online solliciteren. Wij vragen jou om een CV en motivatiebrief en/of lijst van publicaties te uploaden. Je ontvangt een ontvangstbevestiging via de mail.

Solliciteren

Stap 2

Selectie.
De selectiecommissie bekijkt jouw sollicitatie en je ontvangt binnen 2 weken een reactie nadat de vacature is gesloten.

Stap 3

1e interview.
Het 1e gesprek (online of fysiek) dient als kennismaking waarbij wij ons voorstellen aan jou en jij aan ons. Je kunt gevraagd worden om een korte presentatie te geven. Dit zal in de uitnodiging verder worden toegelicht.

Stap 4

2e interview.
In het 2e gesprek gaan we dieper in op de inhoud, je vaardigheden en je talenten.

Stap 5

Het aanbod.
Wanneer de gesprekken positief zijn verlopen zal jou een passend aanbod worden gedaan. Indien van toepassing zullen we je aanmelden voor een screening.

Jouw collega's

Over de BMS faculteit

Benieuwd waar de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) voor staat? Kijk op de website van BMS voor meer informatie.

Een baan die ertoe doet

Creëer nieuwe mogelijkheden voor jezelf, je collega’s en onze samenleving. Wetenschapper of docent, bestuurder of facilitator, denker of doener, energiek leider of stille support – je werk bij de Universiteit Twente doet er toe. En jij ook!

  • Onze missie
    Human Touch

    Bij de Universiteit Twente draait het om mensen, in overeenstemming met de High Tech Human Touch filosofie van onze universiteit. Bij alles wat we doen staan het welzijn en de toekomst van onze studenten en medewerkers voorop. Van onderzoek en onderwijs tot personeelsmanagement, campusbeheer en de inzet van nieuwe technologieën.

  • Onze missie
    Wij zijn een technische universiteit

    Als technische universiteit staan we ten dienste van de samenleving. De wereld verandert en het is aan ons om hier een zo positief mogelijke invloed op uit te oefenen. Dit doen we met behulp van wetenschap en technologie.

  • Onze missie
    Wij maken de samenleving sterker

    Wij helpen de maatschappij de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. We zijn transparant over wat wetenschap en technologie wel en niet kunnen betekenen in het vinden van duurzame oplossingen. En we dragen bij aan een vertaling van deze oplossing naar het leven van alledag.

  • Onze missie
    Wij zijn duurzaam

    We willen dat onze gemeenschappen floreren en veerkracht tonen en pakken onze kansen op het gebied van innovatie. We zijn deskundig en hebben oog voor wat de samenleving nodig heeft. Onze studenten krijgen alle begeleiding die ze nodig hebben in hun zoektocht naar ecologische, sociale en economische duurzaamheid.

Bekijk alle vacatures