Jouw rol als decaan:
Als decaan ben je voorzitter van het faculteitsbestuur en eindverantwoordelijk voor het beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek, personeel en organisatie binnen TNW. Je vormt samen met de portefeuillehouders onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering en een studentassessor het collegiale faculteitsbestuur. Je werkt nauw samen met het college van bestuur, departementsbesturen, opleidingsdirecteuren de decanen van andere faculteiten en de wetenschappelijk directeuren van de instituten Mesa+ en Techmed Centre en het Max Planck Center Twente for Complex Fluid Dynamics.
Je bent als decaan lid van het strategisch beraad van de UT, waar de universiteitsbrede strategie en beleid worden uitgezet.
De rol van decaan is cruciaal in de vertaling van de universitaire strategie naar de praktijk binnen de faculteit. Je vervult een trekkende rol bij de strategieontwikkeling van de faculteit. Daarnaast ben je regisseur van het strategisch personeelsbeleid en vertegenwoordig je de faculteit in diverse overleggen met het CvB en binnen strategische netwerken binnen en buiten de universiteit. Je zoekt actief samenwerking binnen de UT en met externe partners zoals andere universiteiten, onderzoeksinstituten, overheden en bedrijven.
Strategische uitdagingen en kerntaken
Als decaan geef je richting aan de faculteit en begeleid je deze in een dynamische wetenschappelijke en maatschappelijke context. De kerntaken omvatten onder andere:
- Het begeleiden van de faculteit in de post-reorganisatiefase: zorgen voor rust en stabiliteit en tegelijkertijd richting, synergie en verdere ontwikkeling;
- Leidinggeven en bouwen aan de organisatie en de samenwerking binnen de departementen;
- Verder ontwikkelen en bestendigen van de visie van de faculteit door draagvlak te ontwikkelen en deze vertalen naar een strategie en implementatie.
- Verdere ontwikkeling van de onderzoeksstrategie van de faculteit, mede naar aanleiding van de uitkomsten van de recente onderzoeksevaluatie;
- Sturen op behoud en verbetering van de kwaliteit van onderwijs in het licht van veranderende vraag uit de maatschappij en focus op studentaantallen;
- Bevorderen van synergie tussen monodisciplinair en multidisciplinair onderzoek;
- Actief bijdragen aan profilering en positionering van de faculteit binnen en buiten de UT;
- Vergroten van de externe zichtbaarheid en versterking van samenwerkingsverbanden;
- Versterken van de capaciteit tot het aantrekken van externe middelen;
- Stimuleren van leiderschap, talentontwikkeling en strategisch personeelsbeleid;
- Realiseren van een gezonde, (sociaal) veilige, inclusieve en inspirerende werk- en leeromgeving;
- Actieve vertegenwoordiging van de faculteit in landelijke en internationale netwerken.
Informatie en aanmelding
Proces
Het proces ziet er als volgt uit:
De eerste en tweede gesprekken vinden plaats met de benoemingsadviescommissie (in twee samenstellingen) op 27 juni en 4 juli. De benoemingsadviescommissie bestaat uit:
- De Rector Magnificus
- Wetenschappelijk directeur
- Vice-decaan onderwijs
- Hoogleraar uit de faculteit
- Portefeuillehouder bedrijfsvoering
- Decaan van een andere faculteit
- HR Directeur UT en HR Manager van de faculteit
Op 7 juli volgt er een gesprek met de facultaire advies commissie (FAC). Dit betreft een vertegenwoordiging van zowel Wetenschappelijk- als ondersteunend personeel uit de faculteit .
Op 8 juli vindt een gesprek plaats met de Faculteitsraad (FR).
Het advies van de FAC en de FR wordt meegenomen in het besluit van de benoemingsadviescommissie.
Op 11 juli vindt het arbeidsvoorwaarden gesprek plaats.
Informatie en sollicitatie:
De UT streeft naar diversiteit en inclusiviteit. Spreekt deze vacature je aan, dan ben je van harte uitgenodigd om te solliciteren via de onderstaande sollicitatieknop. Voeg hierbij een motivatiebrief en curriculum vitae toe. De sluitingsdatum voor sollicitaties is 22 juni 2025. Voor inhoudelijke informatie en vragen kun je contact opnemen met Tom Veldkamp (Rector Magnificus) via a.veldkamp@utwente.nl.
Het opvragen van referenties en screening maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Contactpersonen
Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Marie-Christine Prédéry (Personal Assistent van Rector Magnificus) at m.c.predery@utwente.nl
Lieke Bosch (HR Manager faculteit TNW) at l.s.bosch@utwente.nl.
Over de afdeling
De Universiteit Twente (UT) is een jonge, ondernemende universiteit die studenten voorbereidt op de toekomst door middel van innovatieve en maatschappelijk relevante onderwijsprogramma’s en baanbrekend onderzoek. De UT staat bekend om haar sterke verwevenheid van technologie en maatschappij en is een internationale koploper op het gebied van valorisatie en samenwerking met het bedrijfsleven.
De faculteit Technische Natuurwetenschappen (TNW) is een toonaangevende faculteit binnen de UT. Binnen TNW worden de bacheloropleidingen Technische Natuurkunde, Technische Geneeskunde, Biomedische Technologie, Gezondheidswetenschappen, Advanced Technology en Chemical Science & Engineering gegeven en de volgende masteropleidingen: Technische Geneeskunde, Applied Physics, Biomedical Engineering, Chemical Science & Engineering, Health Sciences en Nanotechnology. Onderzoek binnen de faculteit vindt plaats in een breed scala aan disciplines, met sterke verwevenheid met onder meer het MESA+ Institute for Nanotechnology, het TechMed Centre en het Max Planck Center Twente for Complex Fluid Dynamics.
Vanwege een omvangrijke reorganisatie bevindt de faculteit zich in een cruciale transitiefase. De basisstructuur is omgevormd naar acht nieuwe departementen, de komende jaren zijn essentieel voor het verstevigen van deze structuur, het bevorderen van samenwerking tussen departementen en het verder ontwikkelen van een herkenbare en toekomstgerichte onderzoeksstrategie. Tegelijkertijd is het belangrijk om de kwaliteit van het onderwijs op hoog niveau te houden in een context van veranderende maatschappelijke en wetenschappelijke eisen.
De faculteit hecht grote waarde aan de maatschappelijke impact van haar onderwijs en onderzoek. Er is veel aandacht voor het opvolgen van de aanbevelingen uit de recente onderzoeksevaluatie, het herijken van de onderzoeksstrategie en het versterken van de strategische profilering op thema’s gezondheid, klimaat, energie, water en chiptechnologie.
Profiel van de faculteit TNW
Onderwijs en onderzoek van de faculteit TNW zijn sterk met elkaar verweven, waarbij de nadruk ligt op systemen en devices voor de toepassingsgebieden gezondheid, klimaat, energie, water en chiptech. Fundamenteel en toegepast onderzoek wordt gedaan naar materialen en processen die essentieel zijn voor opkomende technologieën.
Over de organisatie
De faculteit TNW werkt met zo'n 700 medewerkers en ruim 2.000 studenten aan onderwijs en onderzoek op het snijvlak van chemische technologie, toegepaste natuurkunde en biomedische technologie. Onze toepassingsgebieden zijn onder meer duurzame energie, procestechnologie en materiaalwetenschappen, nanotechnologie en technische geneeskunde. Als onderdeel van een ‘people-first' technische universiteit die vorm wil geven aan de samenleving, individuen en verbindingen, werken we intensief samen met industriële partners en onderzoekers in Nederland en daarbuiten en voeren we uitgebreid onderzoek uit voor externe opdrachtgevers en financiers. Ons onderzoek staat in hoog aanzien in binnen- als buitenland; een krachtige stimulans gaat uit van de vele jonge onderzoekers die als promovendus en postdoc innovatief onderzoek bij ons verrichten. Het onderzoek van TNW is ondergebracht in de multidisciplinaire UT-onderzoeksinstituten Mesa+ Institute, TechMed Centra en Digital Society Institute.
Als werkgever biedt TNW werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten?
