Als teamleider beveiliging zorg je ervoor dat de campus van de Universiteit Twente dag en nacht een veilige plek is. Je stuurt een betrokken team van 19 beveiligingsmedewerkers aan, zorgt voor een stabiele bezetting van de meldkamer en coördineert de dagelijkse operatie. Bij incidenten blijf je rustig, neem je snel en doordacht beslissingen en zorg je voor duidelijke communicatie en professionele nazorg.
Je bent meer dan een organisator: als coachend leider stimuleer je de ontwikkeling van je team en bouw je aan een cultuur van vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap. Je weet mensen in hun kracht te zetten en bent toegankelijk voor collega’s op alle niveaus.
Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen de afdeling beveiliging en werkt intensief samen met interne partners én externe partijen zoals beveiligingsbedrijven, evenementorganisaties en hulpdiensten. Je weet belangen te verbinden en zorgt voor goede afstemming.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de begroting van de afdeling. Je beheert het budget, beoordeelt facturen en zorgt dat financiële processen op orde zijn. Je rapporteert aan de manager Facility Services van de dienst Campus & Facility Management (CFM), met wie je nauw samenwerkt.
Informatie en aanmelding
Reageer op deze vacature door op de sollicitatiebutton te klikken. De vacature kan eerder gesloten worden op het moment dat er een geschikte kandidaat gevonden is.
Over de afdeling
De afdeling Beveiliging zorgt met een dienstverlenende/gastgerichte houding voor een zo optimaal mogelijk veiligheidsbeleving bij alle gebruikers op de campus. De afdeling helpt bij het voorkomen van incidenten en onveilige situaties door op tijd in te grijpen bij mogelijke risico’s . Mocht er toch een onveilige situatie ontstaan, dan treedt de afdeling Beveiliging op professionele en doeltreffende wijze op. Hierbij wordt zowel rekening gehouden met de belangen van de UT als de belangen van de gebruikers. De campus heeft een open en gastvrij karakter en is een belangrijk marketinginstrument. Dit vraagt een daarop aangepaste houding van de beveiligers; ze zijn niet alleen beveiligers, maar ook de gastheren en -vrouwen van de campus. Geen bewakers maar gastgerichte beveiligers. De afdeling Beveiliging werkt met een 24 uurs-rooster verdeeld over een dag-, avond- en nachtdienst. De afdeling bestaat uit een team van 19 medewerkers die allen vanuit hun deskundigheid aangestuurd worden door het hoofd beveiliging. Het team werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de Universiteit Twente en met organisaties buiten de UT. Het team Beveiliging maakt onderdeel uit van de afdeling Facility Services binnen de dienst Campus & Facility Management
Over de organisatie
De dienst Campus & Facility Management (CFM) heeft als doel het optimaal ondersteunen, benutten en ontwikkelen van de campus en huisvesting. Daarbij horen de volgende kerntaken: zorgdragen voor ontwikkeling en beheer van de gebouwen en infrastructuur op het campusterrein, ondersteunen van de onderwijs- en onderzoeksprocessen, faciliteren van evenementen op de campus, en bijdragen aan de academische vorming van studenten door sport en cultuur. De dienst CFM bestrijkt zes deelgebieden: Facility Services, Onderhoud & Vastgoed, Inkoop, Sport & Cultuur en Staf: Beleid & Projecten en Secretariaat.
Vanuit onze doelstelling werken wij aan een inclusieve, gezonde en duurzame campus. Om onze ecologische voetafdruk te verkleinen, zijn we continu op zoek naar duurzame oplossingen op het gebied van voedsel, water, afval, reizen en energieverbruik. Met onze ultramoderne faciliteiten streven we daarnaast naar teamgericht werken, baanbrekend onderzoek en een gezonde levensstijl. Onze mooie, groene campus is een ecosysteem om te experimenteren en uniek in Nederland.
Als werkgever biedt de dienst CFM werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.
