Senior relatiemanager vermogensfondsen en stichtingen
Universiteitsfonds Twente heeft de ambitie meer impact te realiseren voor de Universiteit Twente en de UT-community. Daarvoor is een fikse groei van inkomsten nodig en dus een investering in fondsenwerving. Door meer en grotere donaties op te halen kunnen we meer steun geven aan de UT-community voor onderzoek, talentontwikkeling en studentenactiviteiten. Heb jij de ambitie om samen met het fonds grote stappen te zetten om die fikse groei te realiseren? Ben je een ervaren en succesvolle relatiegerichte fondsenwerver, een teamspeler voor je collega’s én spreekt het je aan om nauw met wetenschappers en andere stakeholders in onze academische community samen te werken? Dan nodigen we je van harte uit te reageren op de functie van Senior Relatiemanager Vermogensfondsen en Stichtingen bij het Universiteitsfonds Twente.
Mede dankzij bijdragen van particuliere schenkers – onder andere van alumni, stichtingen en vermogensfondsen - werken wetenschappers van de Universiteit Twente aan baanbrekend onderzoek, krijgen talentvolle studenten en alumni steun om hun ambities waar te maken en helpen we studentenverenigingen met het financieren van hun activiteiten. Als senior relatiemanager vermogensfondsen en stichtingen ga jij – onder het motto ‘Team up for Talent! – een nieuwe doelgroep voor ons aanboren, charitatieve vermogensfondsen en -stichtingen, om de financiering van deze steun voor elkaar te krijgen.**De senior relatiemanager draagt bij aan het behalen van wervingsdoelstellingen van het Universiteitsfonds. De senior relatiemanager richt zich op het uitbouwen van bestaande en het aangaan van nieuwe relaties met vermogensfondsen en stichtingen, zowel nationaal als internationaal. Het betreft een ondernemende en uitdagende functie in een organisatie met een relevante maatschappelijke missie. Er is ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en vorm te geven aan de functie in een klein professioneel en bevlogen team. De senior relatiemanager rapporteert aan de directeur van het Universiteitsfonds.
De werkzaamheden
- Opstellen en uitvoeren van een (beknopt) wervings- en relatieplan voor vermogensfondsen en stichtingen, nationaal en internationaal;
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande en nieuw aan te trekken schenkers;
- Onderhouden van contacten met onderzoekers en studentenorganisaties teneinde onderwerpen en projecten te identificeren die in aanmerking komen voor aanvragen bij vermogensfondsen en stichtingen;
- Het, in samenspraak met onderzoekers en studentenorganisaties, realiseren van concrete projectvoorstellen;
- Het regisseren van stewardship & aftersales richting vermogensfondsen en stichtingen;
- Realiseren van gebudgetteerde opbrengsten;
- Bewaken van de voortgang van het wervingsplan en fondsenwervende activiteiten, rapporteren over de status en zo nodig actie ondernemen voor bijstelling.
Informatie en aanmelding
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Essers, directeur Universiteitsfonds Twente en manager Alumni & Development Office, tel 06 - 23821836, m.l.g.essers@utwente.nl
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 10 juli en op 15 juli.
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Over de afdeling
Het Alumni & Development Office (A&DO) maakt onderdeel uit van de Dienst Marketing & Communication (MC). MC bestaat uit vier afdelingen: Marketing, Communicatie, Digital Team en A&DO. Het A&DO heeft twee taken. Enerzijds ontwikkelt, coördineert en ondersteunt het A&DO het alumnibeleid van de Universiteit Twente en haar opleidingen en anderzijds ondersteunt het bureau het bestuur van het Universiteitsfonds Twente in de werving, het beheer en de besteding van middelen voor onderzoek, prijzen en beurzen en studentenactiviteiten.
Universiteitsfonds Twente is materieel werkgever voor deze vacature. Het formeel werkgeverschap ligt bij de Universiteit Twente.
Over de organisatie
De Universiteit Twente is de plek waar talent zich het best ontplooit. Onze studenten en medewerkers staan centraal. Zij zorgen samen voor baanbrekend onderzoek, relevante innovatie en inspirerend onderwijs. De Dienst Marketing & Communicatie (M&C) zorgt door de inzet van vooruitstrevende marketing- en communicatie-instrumenten voor optimale verbinding tussen de universiteit en haar interne en externe doelgroepen. Als onderdeel van een universiteit die vorm wil geven aan de samenleving, verbindingen en individuen, richten wij ons op het bereiken van een optimale instroom in termen van kwantiteit, kwaliteit en diversiteit. We doen dit door het continu verbeteren van de merkreputatie, zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van UT. We willen UT extern profileren als een sterke aanwezigheid die grote aantrekkingskracht uitoefent op nieuw talent: van studenten en (wetenschappelijke) medewerkers tot alumni, zakenpartners en investeerders. De dienst M&C helpt de Universiteit Twente haar strategische visie voor het komende decennium, Shaping 2030, realiseren. Dat doen we door ons onderwijs, onderzoek en onze community een gezicht en zichtbaarheid te geven. In een informele sfeer met duidelijke rollen en een nadruk op persoonlijke talentontwikkeling, rusten we je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en onze samenleving. Onze afdeling is verdeeld in vijf teams: Marketing, Communicatie, Digital Team, Alumni & Development en Front Office. Als onderdeel van een toonaangevende, ‘high tech – human touch’ technische universiteit, bieden wij een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten?
