1. Vacatures
  2. PhD/Postdoc positie Inkoop in Publiek-Private Ecosystemen

PhD/Postdoc positie Inkoop in Publiek-Private Ecosystemen

Vind je het leuk om maatschappelijk betrokken onderzoek te doen met een interdisciplinair team? Wil je nauw samenwerken met zowel de praktijk als de academische wereld om een bijdrage te leveren aan de transities in onze fysieke leefomgeving? Lees dan verder over deze unieke onderzoekspositie!

Solliciteren
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Tjerkje Dijkstra
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Christopher Balfe
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Floriana Anselmucci
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Suzanne Hulscher
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Mina Shahi
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Mark Vlutters
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Anouk Bomers
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Peter Chemweno

Belangrijkste punten

  • Uur
    40 u.
  • Salarisindicatie
    bruto/mnd.
    o.b.v. fulltime
    € 3.059 - € 5.538
  • Deadline
    24 okt 2025

De samenleving staat voor grote uitdagingen waar de schaarste van arbeid en materialen, het implementeren van digitale technologieën en klimaatadaptatie onderdeel van zijn. Dit wordt versterkt doordat een groot deel van onze huidige fysieke infrastructuur (zoals bruggen, wegen, spoor, waterleidingen) aan vernieuwing toe is zodat Nederland voor iedereen en altijd veilig, leefbaar en bereikbaar blijft. Vanuit de Universiteit Twente doen we daarom onderzoek naar hoe het denken in ecosystemen de samenwerking tussen overheden, ondernemingen en kennisinstellingen kan verrijken. Centraal hierin staat het werken vanuit specifieke waardeproposities in project-overstijgende samenwerkingen en het leren en innoveren binnen portfolio’s en programma’s centraal.

De onderzoekspositie ‘Inkoop in Publiek-Private Ecosystemen’ heeft tot doel te verkennen hoe de inkoopfunctie en relationele governance vormgegeven dient te worden in het unieke publiek-private ecosysteem dat verantwoordelijk is voor de infrastructuur die in beheer is bij Rijkswaterstaat. Onderdeel van het onderzoek is het samen ontwikkelen van de inkoopstrategie en governance van programmatisch samenwerken in de infrasector en het vormgeven van de rol van Rijkswaterstaat in het toekomstige ecosysteem van publieke en private partijen.

Als onderdeel van de wetenschappelijke veranderspiegelteam kijk je samen met medewerkers van Rijkswaterstaat en andere onderzoekers naar hoe geleerde (inkoop)lessen omgezet kunnen worden naar de vormgeving van nieuwe inter-organisatorische praktijken met marktpartijen en andere actoren in het ecosysteem. Dit traject kan afhankelijk van de voorkeuren van de kandidaat als PhD traject (4 jaar) of als senior onderzoeksfunctie (2,5 jaar postdoc) worden vormgegeven.

Rijkswaterstaat staat voor een grote veranderopgave. De grote omvang van de instandhoudingsopgave en de schaarste van mensen en middelen vragen om andere manieren van samenwerking. Het lerend vermogen en innovatiekracht zal tevens substantieel verhoogd moeten worden om de productiviteit te vergroten en kosten te reduceren. Als een van de grootste publieke inkopers van Nederland met hoge duurzaamheidsambities, kan Rijkswaterstaat een belangrijke rol spelen in transities in de gebouwde omgeving. Noodzakelijk hiervoor is het vormgeven van de voorwaarden voor samenwerken, leren & innoveren binnen en over contractportfolio’s heen in het inkooptraject en het optimaliseren van relaties met de aannemerij en andere bouwketenpartijen. De onderzoeker zal hier samen met een andere PhD kandidaat actief vorm aan gaan geven door theorie om te zetten in praktijk, en praktijk in theorie.

De kandidaat zal opereren op het snijvlak van verschillende academische disciplines (inkoop & supply chain management, organisatiestudies, projectmanagement, innovatiemanagement) en actief samenwerken met strategische afdelingen van Rijkswaterstaat. Dit vereist nieuwsgierigheid naar interdisciplinair, kwalitatief empirisch en actiegericht onderzoek. Ook is een gevoel van urgentie nodig om in nauwe samenwerking met het onderzoeksteam praktische kennis en wetenschappelijke theorieontwikkeling hand in hand te laten lopen.

Profiel

  • Je hebt of verkrijgt binnenkort een master, EngD en/of PhD diploma op het gebied van (technische) bedrijfskunde, operations research, civiele techniek & management, projectmanagement, innovatiewetenschappen, organisatiewetenschappen of een verwante discipline.
  • Je hebt een sterke interesse in en affiniteit met (1) interorganisatorische samenwerking in de gebouwde omgeving, (2) waadegedreven of missie-georienteerde ecosystemen, en/of (3) actieonderzoek naar strategische inkoop en supply chain management vraagstukken.
  • Je ben leergierig en bereid om nieuwe empirische onderzoeksrichtingen te verkennen en flexibel om het onderzoeksproces aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen en inzichten.
  • Je bent uitstekend in staat om te werken op het snijvlak van de academische wereld en de praktijk, met effectieve en uitmuntende communicatie- en publicatievaardigheden.
  • Je bent geïnteresseerd in het ontwikkelen en onderhouden van netwerken en relaties met professionals op het gebied van asset- en projectmanagement in de bouw en infrastructuur.
  • Je beschikt over uitstekende spreek- en academische schrijfvaardigheden in het Engels en in het Nederlands (minimaal niveau C1).

Ons aanbod

  • Als promovendus of postdoctoraal onderzoeker aan de UT word je aangesteld in een 0,8 of 1,0 fte aanstelling voor een vastgestelde periode (vier jaar voor een PhD, met een qualifier in het eerste jaar en 2,5 jaar voor een postdoc), in een zeer stimulerende en uitdagende wetenschappelijke omgeving.
  • Je salaris en bijbehorende voorwaarden zijn in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten (CAO-NU).
  • Je ontvangt een bruto maandsalaris variërend van € 3.059 ,-tot € 5.538,-.
  • Er zijn uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantiebijslag van 8% van het bruto jaarsalaris, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een solide pensioenregeling.
  • Minimaal 232 verlofuren in geval van een voltijds dienstverband op basis van een formele werkweek van 38 uur. Een fulltime dienstverband betekent in de praktijk 40 uur per week, wat dus resulteert in 96 extra verlofuren op jaarbasis.
  • Gratis toegang tot sportfaciliteiten op de campus.
  • Een gezinsvriendelijke instelling die ouderschapsverlof aanbiedt (zowel betaald als onbetaald).
  • In het geval van een PhD aanstelling, krijg je een opleidingsprogramma als onderdeel van de Twente Graduate School waar je samen met je begeleiders een plan vaststelt voor een passende opleiding en begeleiding.
  • We moedigen een hoge mate van verantwoordelijkheid en onafhankelijkheid aan terwijl we samenwerken met naaste collega's, onderzoekers en praktijkmensen uit de industrie.

Informatie en aanmelding

Heb je interesse in deze functie? Stuur je sollicitatie via onderstaande knop 'Nu solliciteren' vóór 25 oktober 2025 en vermeld daarbij:

Deel deze vacature

Over de afdeling

Je komt te werken in de onderzoeksgroep Integrated Project Delivery (IPD) van de faculteit Engineering Technology (ET) van de Universiteit Twente. De Integrated Project Delivery-groep heeft tot doel een bijdrage te leveren aan duurzame en veerkrachtige civiele infrastructuur vanuit projectmatige manieren van organiseren. Het ecosysteemdenken en de samenwerking tussen partijen staat hierbij centraal. Dit vraagt om interdisciplinair onderzoek, waarin verschillende disciplines en vakgebieden zoals civiele techniek, organisatiewetenschappen en bedrijfswetenschappen worden gecombineerd.

We werken vanuit twee onderzoekslijnen op verschillende innovatieniveau’s: 1) veerkrachtige infrastructuursystemen, en 2) op waarde gebaseerde ketensamenwerking ten behoeve van infrastructuurmanagement.

Over de organisatie

De faculteit Engineering Technology (ET) heeft als doel om samenleving en industrie in staat te stellen om te innoveren en waarde te creëren met behulp van technologieën die gedegen, efficiënt en duurzaam zijn. We doen dat door ons in te zetten voor onderwijs en onderzoek in Civiele Techniek, Industrieel Ontwerpen en Werktuigbouwkunde. We maken deel uit van een ‘people-first' technische universiteit en zijn een internationaal toonaangevend centrum voor slimme productie, processen en apparaten in vijf domeinen: Health Technology, Maintenance, Smart Regions, Smart Industry en Sustainable Resources. Onze faculteit heeft circa 1.800 bachelor- en masterstudenten, 400 medewerkers en 150 promovendi. We verzorgen drie opleidingen: Civiele Techniek, Industrieel Ontwerpen en Werktuigbouwkunde. Onze onderwijs- en onderzoeksprogramma's zijn nauw verbonden aan drie onderzoeksinstituten van UT: Mesa + Institute, TechMed Centra en Digital Society Institute.

Als werkgever biedt de Faculteit ET werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Volker, L. (Leentje)

Volker, L. (Leentje)
Hoogleraar

Volker, L. (Leentje)
Hoogleraar

Heb jij vragen over deze vacature? Dan kun jij voor alle inhoudelijke vragen over deze functie en de sollicitatieprocedure terecht bij Leentje. Voor algemene vragen over werken voor de UT verwijzen wij je graag naar de chatbot.

Sollicitatiestappen

Stap 1

Solliciteren.
Wanneer je een vacature ziet die je aanspreekt kun je online solliciteren. Wij vragen jou om een CV en motivatiebrief en/of lijst van publicaties te uploaden. Je ontvangt een ontvangstbevestiging via de mail.

Solliciteren

Stap 2

Selectie.
De selectiecommissie bekijkt jouw sollicitatie en je ontvangt binnen 2 weken een reactie nadat de vacature is gesloten.

Stap 3

1e interview.
Het 1e gesprek (online of fysiek) dient als kennismaking waarbij wij ons voorstellen aan jou en jij aan ons. Je kunt gevraagd worden om een korte presentatie te geven. Dit zal in de uitnodiging verder worden toegelicht.

Stap 4

2e interview.
In het 2e gesprek gaan we dieper in op de inhoud, je vaardigheden en je talenten.

Stap 5

Het aanbod.
Wanneer de gesprekken positief zijn verlopen zal jou een passend aanbod worden gedaan. Indien van toepassing zullen we je aanmelden voor een screening.

Jouw collega's

Over de faculteit ET

Benieuwd waar de faculteit Engineering Technology (ET) voor staat? Bekijk de ET website voor meer informatie.

Een baan die ertoe doet

Creëer nieuwe mogelijkheden voor jezelf, je collega’s en onze samenleving. Wetenschapper of docent, bestuurder of facilitator, denker of doener, energiek leider of stille support – je werk bij de Universiteit Twente doet er toe. En jij ook!

  • Onze missie
    Human Touch

    Bij de Universiteit Twente draait het om mensen, in overeenstemming met de High Tech Human Touch filosofie van onze universiteit. Bij alles wat we doen staan het welzijn en de toekomst van onze studenten en medewerkers voorop. Van onderzoek en onderwijs tot personeelsmanagement, campusbeheer en de inzet van nieuwe technologieën.

  • Onze missie
    Wij zijn een technische universiteit

    Als technische universiteit staan we ten dienste van de samenleving. De wereld verandert en het is aan ons om hier een zo positief mogelijke invloed op uit te oefenen. Dit doen we met behulp van wetenschap en technologie.

  • Onze missie
    Wij maken de samenleving sterker

    Wij helpen de maatschappij de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. We zijn transparant over wat wetenschap en technologie wel en niet kunnen betekenen in het vinden van duurzame oplossingen. En we dragen bij aan een vertaling van deze oplossing naar het leven van alledag.

  • Onze missie
    Wij zijn duurzaam

    We willen dat onze gemeenschappen floreren en veerkracht tonen en pakken onze kansen op het gebied van innovatie. We zijn deskundig en hebben oog voor wat de samenleving nodig heeft. Onze studenten krijgen alle begeleiding die ze nodig hebben in hun zoektocht naar ecologische, sociale en economische duurzaamheid.

Bekijk alle vacatures