1. Vacatures
  2. Junior Functioneel Beheerder AFAS-HR

Junior Functioneel Beheerder AFAS-HR

Wil jij je ontwikkelen tot functioneel beheerder AFAS-HR en spreekt het ondernemende, innovatieve en internationale karakter van de Universiteit jou aan? Dan ligt er voor jou een mooie kans om ons enthousiaste team te versterken!

Solliciteren
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Maureen Melisie
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Janneke de Sousa
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Ines Brüninghoff
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Mette Strubbe
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Michael Neys
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Emma Fleer
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Hans Oeloff

Belangrijkste punten

  • Uur
    38 - 40 u.
  • Salarisindicatie
    bruto/mnd.
    o.b.v. fulltime
    € 3.382 - € 4.484
  • Deadline
    2 nov 2025

Je komt te werken in het team HR-Services van de dienst Human Resources. Samen met jouw collega’s draag je bij aan het beheer en de doorontwikkeling van onze AFAS-HR applicatie. Als Junior Functioneel Beheerder ondersteun je bij het beheren, inrichten en optimaliseren van AFAS. Je hoeft nog niet alles te weten van het systeem, maar je bent leergierig en maakt je nieuwe systemen snel eigen.

Wat ga je doen?

Profiel

  • Je bent analytisch, maakt je nieuwe zaken snel eigen en communiceert duidelijk;
  • Je bent proactief, een teamplayer en hebt plezier in het ondersteunen van collega’s;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Affiniteit met HR-processen en interesse in IT en applicatiebeheer;
  • Bij voorkeur enige ervaring met AFAS (Profit, Insite of Outsite) óf de motivatie om je dit snel eigen te maken;
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in Nederlands als in Engels;
  • De kennis om projectmatig te werken. Ervaring met werken in een Agile omgeving is een pré.

Ons aanbod

  • Een fulltime dienstverband (38 uur per week) voor de duur van één jaar, met eventueel uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
  • Een salaris tussen € 3.382,- en € 4.484,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 8, CAO Nederlandse Universiteiten), afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, 8% vakantiegeld en een goed pensioen;
  • Minimaal 232 vakantie-uren per jaar (op basis van fulltime dienstverband);
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken;
  • Gratis toegang tot de sportfaciliteiten op de campus;
  • Een gezinsvriendelijke instelling die zowel betaald als onbetaald ouderschapsverlof biedt;
  • Een dynamische omgeving die je uitdaagt om te leren en te groeien;
  • Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Informatie en aanmelding

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de knop ‘Solliciteer’ en voeg je CV en motivatiebrief toe.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Arno Holterman a.g.m.j.holterman@utwente.nl.

Deel deze vacature

Over de organisatie

De dienst Human Resources (HR) heeft een proactieve en faciliterende rol binnen de Universiteit Twente. Zij ondersteunt daarbij het College van Bestuur, de faculteiten, instituten en de diensten. De dienst draagt bij aan optimalisatie van ons gehele werkveld op gebied van personeel en organisatie. Daarbij staan doorontwikkeling en implementatie van een breed eigentijds (digitaal) HR-instrumentarium centraal.

De komende jaren ligt de focus onder meer op de volgende thema's: de UT-strategie Shaping 2030, welzijn, talent – vanuit de nieuwe strategische oriëntatie op erkennen en waarderen in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek – en het verder ontwikkelen van onze HR-basis. De taken van de dienst HR zijn verdeeld over de afdelingen Advies, Beleid en Services.

Als werkgever biedt de dienst HR werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Holterman, A.G.M.J. (Arno)

Holterman, A.G.M.J. (Arno)
Afdelingshoofd HR Services

Holterman, A.G.M.J. (Arno)
Afdelingshoofd HR Services

Heb jij vragen over deze vacature? Dan kun jij voor alle inhoudelijke vragen over deze functie en de sollicitatieprocedure terecht bij Arno. Voor algemene vragen over werken voor de UT verwijzen wij je graag naar de chatbot.

Sollicitatiestappen

Stap 1

Solliciteren.
Wanneer je een vacature ziet die je aanspreekt kun je online solliciteren. Wij vragen jou om een CV en motivatiebrief en/of lijst van publicaties te uploaden. Je ontvangt een ontvangstbevestiging via de mail.

Solliciteren

Stap 2

Selectie.
De selectiecommissie bekijkt jouw sollicitatie en je ontvangt binnen 2 weken een reactie nadat de vacature is gesloten.

Stap 3

1e interview.
Het 1e gesprek (online of fysiek) dient als kennismaking waarbij wij ons voorstellen aan jou en jij aan ons. Je kunt gevraagd worden om een korte presentatie te geven. Dit zal in de uitnodiging verder worden toegelicht.

Stap 4

2e interview.
In het 2e gesprek gaan we dieper in op de inhoud, je vaardigheden en je talenten.

Stap 5

Het aanbod.
Wanneer de gesprekken positief zijn verlopen zal jou een passend aanbod worden gedaan. Indien van toepassing zullen we je aanmelden voor een screening.

Jouw collega's

Over de dienst HR

Benieuwd waar de dienst Human Resources (HR) voor staat? Bekijk de HR website voor meer informatie.

Een baan die ertoe doet

Creëer nieuwe mogelijkheden voor jezelf, je collega’s en onze samenleving. Wetenschapper of docent, bestuurder of facilitator, denker of doener, energiek leider of stille support – je werk bij de Universiteit Twente doet er toe. En jij ook!

  • Onze missie
    Human Touch

    Bij de Universiteit Twente draait het om mensen, in overeenstemming met de High Tech Human Touch filosofie van onze universiteit. Bij alles wat we doen staan het welzijn en de toekomst van onze studenten en medewerkers voorop. Van onderzoek en onderwijs tot personeelsmanagement, campusbeheer en de inzet van nieuwe technologieën.

  • Onze missie
    Wij zijn een technische universiteit

    Als technische universiteit staan we ten dienste van de samenleving. De wereld verandert en het is aan ons om hier een zo positief mogelijke invloed op uit te oefenen. Dit doen we met behulp van wetenschap en technologie.

  • Onze missie
    Wij maken de samenleving sterker

    Wij helpen de maatschappij de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. We zijn transparant over wat wetenschap en technologie wel en niet kunnen betekenen in het vinden van duurzame oplossingen. En we dragen bij aan een vertaling van deze oplossing naar het leven van alledag.

  • Onze missie
    Wij zijn duurzaam

    We willen dat onze gemeenschappen floreren en veerkracht tonen en pakken onze kansen op het gebied van innovatie. We zijn deskundig en hebben oog voor wat de samenleving nodig heeft. Onze studenten krijgen alle begeleiding die ze nodig hebben in hun zoektocht naar ecologische, sociale en economische duurzaamheid.

Bekijk alle vacatures