AI-Compliance Officer

De Universiteit Twente wil de mogelijkheden die AI biedt benutten voor innovatie en kwaliteit, maar blijft zich bewust van de complexiteit, risico’s en ethische afwegingen die ermee gepaard gaan. Jij zorgt er als AI-compliance officer voor dat onze medewerkers zich kunnen richten op kwaliteit, innovatie en ethiek, omdat jij ervoor zorgt dat ze kunnen voldoen aan wet- en regelgeving en risico-advies opstelt

Solliciteren
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Guivret Bruins
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Monique de Groot
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Jacqueline Calis
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Laura Heuten
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Sanne Reukers
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Mike van de Steeg
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Roy van Dijk

Belangrijkste punten

  • Uur
    32 - 40 u.
  • Salarisindicatie
    bruto/mnd.
    o.b.v. fulltime
    € 4.728 - € 6.433
  • Deadline
    30 apr 2026

Wat is je rol

Vanuit deze positie zorg je ervoor dat processen, werkwijzen en documentatie zo worden ingericht dat de universiteit kan voldoen aan de eisen van de Europese AI-Act. Je bewaakt de registratie en dossiervorming van algoritmen en AI-toepassingen die binnen de organisatie worden ontwikkeld of gebruikt en zorgt ervoor dat de benodigde informatie volledig en actueel beschikbaar is. Daarnaast coördineer je risicoanalyses en impactanalyses van voorgenomen AI-toepassingen en adviseer je management en projectteams over de toelaatbaarheid, de mogelijke risico’s en de maatregelen die nodig zijn om deze risico’s te beperken.

Naast deze procescoordinator en adviesrol fungeer je als aanspreekpunt voor studenten en medewerkers met vragen over AI-gebruik binnen de universiteit. Je beoordeelt en triageert binnenkomende vragen, zorgt voor een passende afhandeling en geeft duidelijke terugkoppeling aan de vraagsteller. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat opgedane kennis en inzichten worden gedeeld binnen de organisatie, zodat ervaringen en best practices breder beschikbaar komen.

Een belangrijk onderdeel van de functie is het vergroten van het AI-bewustzijn binnen de universiteit. Je initieert en coördineert activiteiten die studenten en medewerkers informeren over de AI-Act, de risico’s van AI-gebruik en de maatregelen die nodig zijn om AI verantwoord en veilig toe te passen. Daarbij organiseer je trainingen en ondersteun je bij het opbouwen van een netwerk van decentrale AI-contactpersonen die binnen hun eigen organisatieonderdeel als eerste aanspreekpunt kunnen fungeren.

Je werkt hierin niet alleen. Samen met collega’s met expertise op het gebied van onder andere contractmanagement, privacywetgeving, security, juridische vraagstukken, copyright en techniek vorm je een virtuele AI-office. In nauwe samenwerking met dit netwerk zorg je voor een integrale aanpak van AI-vraagstukken binnen de universiteit en draag je bij aan een zorgvuldige, verantwoorde en transparante inzet van AI.

Wie ben je

Je beschikt over diverse vaardigheden. Je hebt en houdt overzicht en weet orde te scheppen waar dat nodig is. Je volgt vastgestelde processen, maar denkt wel mee met medewerkers en studenten over hoe ze die processen kunnen volgen en helpt ze op weg waar nodig en doet verbetervoorstellen. Je hebt een open persoonlijkheid en je kunt je communicatiestijl aanpassen voor je doel of gesprekspartner. Je kunt een opleiding of campagne organiseren en je werkt nauwgezet, zodat de registratie van algoritmen volledig is.

Profiel

  • HBO/ WO werk- en denkniveau
  • NL en EN taal beide B2/C1
  • Relevante opleiding
  • 4 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met governance, audit, risk of compliance
  • Heeft kennis van AI-Act, AI, LLM's, of in staat en bereid om daar op korte termijn kennis van op te doen

Ons aanbod

  • Fulltime/parttime functie voor minimaal 32 uren per week.
  • Dienstverband in eerste instantie voor de periode van één jaar. Mogelijkheid tot vast dienstverband bij gebleken geschiktheid en resultaat
  • Salaris tussen € 4.728,- en € 6.433,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, conform schaal  11 van de cao Nederlandse Universiteiten en afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, interne opleidingsmogelijkheden en gratis toegang tot de sportfaciliteiten op de campus; zie ook onze

<https://utwentecareers.nl/nl/ut-als-werkgever/arbeidsvoorwaarden/>).

Informatie en aanmelding

Voor informatie over deze vacature kan contact opgenomen worden met Henk Swaters (h.w.swaters@utwente.nl).

Belangstelling voor deze functie kun je tot en met 30 april 2026 kenbaar maken door je sollicitatiebrief, voorzien van een actueel CV, te sturen via de button ‘solliciteren’.

Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure

Deel deze vacature

Over de organisatie

De Dienst Library IT Support & Archive (LISA) biedt een breed palet van bibliotheek-, IT- en archiefdiensten voor 4.000 medewerkers en meer dan 12.000 studenten aan de Universiteit Twente. Door verschillende disciplines te combineren kunnen wij betere, efficiëntere diensten leveren aan alle mensen binnen onze universiteit die zich bezighouden met onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering. Hiermee helpen wij UT om als ‘people-first' technische universiteit bij te dragen aan een eerlijke, duurzame en digitale samenleving.

Als werkgever biedt LISA werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. Dat is werken in een inspirerende omgeving dichtbij nieuwe ontwikkelingen. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Swaters, H.W. (Henk)

Heb jij vragen over deze vacature? Dan kun jij voor alle inhoudelijke vragen over deze functie en de sollicitatieprocedure terecht bij Henk. Voor algemene vragen over werken voor de UT verwijzen wij je graag naar de chatbot.

Sollicitatiestappen

Stap 1

Solliciteren.
Wanneer je een vacature ziet die je aanspreekt kun je online solliciteren. Wij vragen jou om een CV en motivatiebrief en/of lijst van publicaties te uploaden. Je ontvangt een ontvangstbevestiging via de mail.

Solliciteren

Stap 2

Selectie.
De selectiecommissie bekijkt jouw sollicitatie en je ontvangt binnen 2 weken een reactie nadat de vacature is gesloten.

Stap 3

1e interview.
Het 1e gesprek (online of fysiek) dient als kennismaking waarbij wij ons voorstellen aan jou en jij aan ons. Je kunt gevraagd worden om een korte presentatie te geven. Dit zal in de uitnodiging verder worden toegelicht.

Stap 4

2e interview.
In het 2e gesprek gaan we dieper in op de inhoud, je vaardigheden en je talenten.

Stap 5

Het aanbod.
Wanneer de gesprekken positief zijn verlopen zal jou een passend aanbod worden gedaan. Indien van toepassing zullen we je aanmelden voor een screening.

Jouw collega's

Over de LISA afdeling

Benieuwd waar de dienst Library IT Support & Archive (LISA) voor staat? Bekijk de LISA website voor meer informatie.

Een baan die ertoe doet

Creëer nieuwe mogelijkheden voor jezelf, je collega’s en onze samenleving. Wetenschapper of docent, bestuurder of facilitator, denker of doener, energiek leider of stille support – je werk bij de Universiteit Twente doet er toe. En jij ook!

  • Onze missie
    Human Touch

    Bij de Universiteit Twente draait het om mensen, in overeenstemming met de High Tech Human Touch filosofie van onze universiteit. Bij alles wat we doen staan het welzijn en de toekomst van onze studenten en medewerkers voorop. Van onderzoek en onderwijs tot personeelsmanagement, campusbeheer en de inzet van nieuwe technologieën.

  • Onze missie
    Wij zijn een technische universiteit

    Als technische universiteit staan we ten dienste van de samenleving. De wereld verandert en het is aan ons om hier een zo positief mogelijke invloed op uit te oefenen. Dit doen we met behulp van wetenschap en technologie.

  • Onze missie
    Wij maken de samenleving sterker

    Wij helpen de maatschappij de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. We zijn transparant over wat wetenschap en technologie wel en niet kunnen betekenen in het vinden van duurzame oplossingen. En we dragen bij aan een vertaling van deze oplossing naar het leven van alledag.

  • Onze missie
    Wij zijn duurzaam

    We willen dat onze gemeenschappen floreren en veerkracht tonen en pakken onze kansen op het gebied van innovatie. We zijn deskundig en hebben oog voor wat de samenleving nodig heeft. Onze studenten krijgen alle begeleiding die ze nodig hebben in hun zoektocht naar ecologische, sociale en economische duurzaamheid.

Bekijk alle vacatures