Voorzitter College van Bestuur
Voor de Universiteit Twente is Chasse Executive Search op zoek naar de Voorzitter van het College van Bestuur: een bestuurlijk ervaren en verbindend boegbeeld met een duide-lijke visie op de positionering van de Universiteit Twente als ondernemende, vierde generatie universiteit. Realiseert deze visie met executie- en overtuigingskracht.
Op basis van het instellingsplan* geeft de voorzitter van het College van Bestuur als intern en extern boegbeeld invulling aan de positionering van de Universiteit Twente als ondernemende vierde generatie universiteit, zowel regionaal, nationaal als internationaal. Als onderdeel van een collegiaal bestuur en samen met het bredere leiderschap van de universiteit via het Strategisch Beraad (college van bestuur, decanen en wetenschappelijk directeuren) geeft de voorzitter resultaatgericht en besluitvaardig uitvoering aan de strategie. De voorzitter is daarom strategisch sterk en beschikt over executie- en overtuigingskracht. Kan daarbij omgaan met ambiguïteit en wicked problems. En kan schakelen tussen verschillende perspectieven.
De voorzitter is een bouwer die werkt vanuit de identiteit en eigen kracht van de Universiteit Twente en benut en versterkt deze om de UT naar een betekenisvolle toekomst te leiden. Staat voor en geeft ruimte aan een organisatie die werkt vanuit verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Stelt de (bredere ontwikkeling van de) student centraal en vertaalt dit naar een onderscheidende positionering voor het aantrekken van studenten.
Om dit te realiseren heeft de voorzitter affiniteit met de academische wereld. Dit vraagt om diep begrip van én voor de universitaire cultuur en academische waarden en affiniteit met en intrinsieke nieuwsgierigheid naar onderwijs, onderzoek en technische innovatie. Een wetenschappelijke achtergrond is geen vereiste, maar de voorzitter weet vanuit ruime bestuurlijke ervaring binnen een voor de UT relevante context de brug te slaan naar de organisatie en vanuit de organisatie naar de buitenwereld, waaronder het bedrijfsleven en omgekeerd.
Dit vanuit een persoonlijkheid en leiderschapsstijl passend bij een vierde generatie universiteit. De voorzitter heeft een visie op de rol van universiteiten binnen de maatschappij, is een inspirerend leider die stevig en besluitvaardig is zonder ego en vanuit het belang van (studenten en medewerkers van) de UT. Die staat voor een lerende organisatie alsmede accountability en beschikt over een sterk integriteitsgevoel en geeft richting vanuit waarden, een moreel kompas en wijsheid. Stuurt vanuit betekenis in plaats van hiërarchie oftewel: het sturen van het narratief en niet de mensen. Is van nature evenwichtig, straalt rust en kalmte uit, is vitaal en heeft oog voor het welzijn van anderen én zichzelf, heeft humor en beschikt over zelfrelativerend vermogen. Communiceert helder en consistent.
De voorzitter heeft een goed en scherp beeld van de positionering van de UT in de regio en draagt de regio een warm hart toe. De voorzitter wil en kan zich verbinden aan de regio Twente op een wijze die leidt tot nabijheid en het benutten van nieuwe kansen. De voorzitter is, zowel regionaal, nationaal als internationaal, effectief in een complex stakeholderveld en weet een goede balans te vinden tussen het belang van de UT en het bredere belang van kennisinstellingen en de bijbehorende maatschappelijke impact. Beheerst zowel het Nederlands als het Engels op professioneel niveau.
En niet in de laatste plaats: de voorzitter ziet het belang van en hecht aan een open relatie met de medezeggenschap en zoekt op de inhoud de scherpte en heeft oog voor verschillende perspectieven. Altijd vanuit verbinding en vanuit de belevingswereld van studenten en medewerkers van de Universiteit Twente. Staat voor en werkt actief aan een diverse en inclusieve organisatie en streeft naar leiderschap en management dat het goede voorbeeld geeft en zorgt voor een veilige, integere en inclusieve werkcultuur.
Gelet op de opgave en het rooster van aftreden van het College van Bestuur gaat de voorkeur uit naar kandidaten die in principe voor twee termijnen beschikbaar zijn.
*Het instellingsplan van de Universiteit Twente voor de periode 2026-2032 wordt binnenkort gepubliceerd en vervangt de huidige strategie Shaping2030.
Informatie en aanmelding
Voor Universiteit Twente begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de procedure.
Solliciteren - sluitingsdatum: vrijdag 24 april 2026
Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is vrijdag 24 april 2026 via info@chassesearch.nl.
Voorselectie en nadere informatie
Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen, gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige kandidatenoverzicht. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.
Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.
Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement is hier terug te lezen.
Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de arbeidsvoorwaarden en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:
Download het volledige profiel
Solliciteren kan tot 24 april 2026 via info@chassesearch.nl.
Over de organisatie
We zitten midden in de 4e industriële revolutie. De voortschrijdende digitalisatie biedt nieuwe kansen en risico's en de samenleving vindt zichzelf opnieuw uit. Als universiteit willen wij een voortrekkersrol in deze ontwikkeling, door richting te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
Onze High tech - Human Touch instelling komt tot uiting op de campus. Hier realiseren we met technologie een constructieve impact op mens en maatschappij. Welkom bij Universiteit Twente.
Wil je meer weten?
