1. Vacatures
  2. Technicus (0.5 FTE) voor tijdelijke ziektevervanging

Technicus (0.5 FTE) voor tijdelijke ziektevervanging

Ben jij een technisch talent met een passie voor elektronica en experimenteel onderzoek? Voor de onderzoeksgroep Physics of Interfaces and Nanomaterials (PIN) binnen de Faculteit Technische Natuurwetenschappen (TNW) zoeken wij een Technicus Onderwijs en Onderzoek gebonden (0,5 fte) ter tijdelijke vervanging tijdens ziekteverlof.

Solliciteren
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Sonia García Blanco
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Marcel Karperien
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Srirang Manohar
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Pieter Tuchter

Belangrijkste punten

  • Uur
    20 u.
  • Salarisindicatie
    bruto/mnd.
    o.b.v. fulltime
    € 3.382 - € 5.057
  • Deadline
    21 aug 2026

Als Technicus ondersteun je onderzoekers en promovendi bij het onderhouden, optimaliseren en aanpassen van elektronische onderzoeksopstellingen en laboratoriumapparatuur. Je zorgt ervoor dat onderzoeksfaciliteiten betrouwbaar functioneren en draagt actief bij aan het oplossen van technische vraagstukken.

Afhankelijk van jouw ervaring en expertise ligt de nadruk op het beheer en onderhoud van bestaande onderzoeksapparatuur, en  speel je een adviserende rol bij de ontwikkeling en verbetering van experimentele opstellingen.

Jouw werkzaamheden

Profiel

Je bent een praktische en oplossingsgerichte technicus die zelfstandig kan werken binnen een dynamische onderzoek omgeving.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde opleiding in Elektrotechniek, Elektronica of een vergelijkbare technische richting.
  • Ervaring met elektronische systemen, meet- en laboratoriumapparatuur.
  • Aantoonbare vaardigheden in het analyseren en oplossen van technische vraagstukken
  • Goede technische en analytische vaardigheden.
  • Een nauwkeurige werkwijze en sterk kwaliteitsbewustzijn.
  • Proactief en het vermogen om verbeterkansen te signaleren en te realiseren.
  • Flexibiliteit om uiteenlopende technische ondersteuningsvragen op te pakken.

Ons aanbod

  • Een tijdelijke aanstelling van 0,5 fte (20 uur per week) voor de duur van zes maanden.
  • Een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Nederlandse Universiteiten (CAO-NU).
  • Inschaling in salarisschaal 8 of 9 (minimaal €3.382 tot €5.057,- op basis van full time), afhankelijk van opleiding, ervaring en mate van zelfstandigheid.
  • Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een uitstekende pensioenregeling.
  • Bij een voltijds dienstverband (38 uur per week) minimaal 232 vakantie-uren per jaar. Omdat een fulltime aanstelling aan de Universiteit Twente in de praktijk 40 uur per week bedraagt, worden jaarlijks bovendien 96 extra verlofuren toegekend (naar rato bij een parttime aanstelling).
  • Gratis toegang tot de sportfaciliteiten op de campus.
  • Een gezinsvriendelijke werkomgeving met diverse regelingen voor ouderschapsverlof (betaald en onbetaald).

Deze tijdelijke aanstelling is bedoeld om de continuïteit van de onderzoeksactiviteiten binnen de PIN-groep te waarborgen gedurende de afwezigheid van een medewerker.

Informatie en aanmelding

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 30 juli 2026 via de onderstaande ‘Apply’-button en voeg de volgende documenten toe:

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Uiteraard behandelen wij jouw persoonsgegevens vertrouwelijk en conform de geldende privacywetgeving.

Deel deze vacature

Over de afdeling

Je komt te werken binnen de Physics of Interfaces and Nanomaterials (PIN) groep, onderdeel van de vakgroep Nano Electronic Materials van de Universiteit Twente. Binnen onze onderzoeksgroep staat samenwerking centraal en werken onderzoekers, promovendi en ondersteunend personeel nauw met elkaar samen aan vernieuwend onderzoek op het gebied van kwantummaterialen, functionele interfaces en duurzame elektronische technologieën.

Wij hechten veel waarde aan een open en collegiale werkomgeving, waarin kennisdeling en professionele ontwikkeling worden gestimuleerd. Zo organiseren we maandelijks colloquia met vooraanstaande gastsprekers uit binnen- en buitenland, waardoor medewerkers en studenten voortdurend worden blootgesteld aan de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied. Daarnaast vinden er jaarlijkse groeps- en afdelingsbijeenkomsten plaats waarin onderzoeksresultaten, nieuwe initiatieven en ontwikkelingen binnen de afdeling worden gedeeld.

Werken binnen de PIN-groep betekent deel uitmaken van een betrokken en internationale onderzoek gemeenschap waarin praktische samenwerking, innovatie en continu leren centraal staan. Je krijgt de kans om een directe bijdrage te leveren aan hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en een essentiële rol te spelen in het succes van onze onderzoeksactiviteiten.

Over de organisatie

De faculteit TNW werkt met zo'n 700 medewerkers en ruim 2.000 studenten aan onderwijs en onderzoek op het snijvlak van chemische technologie, toegepaste natuurkunde en biomedische technologie. Onze toepassingsgebieden zijn onder meer duurzame energie, procestechnologie en materiaalwetenschappen, nanotechnologie en technische geneeskunde. Als onderdeel van een ‘people-first' technische universiteit die vorm wil geven aan de samenleving, individuen en verbindingen, werken we intensief samen met industriële partners en onderzoekers in Nederland en daarbuiten en voeren we uitgebreid onderzoek uit voor externe opdrachtgevers en financiers. Ons onderzoek staat in hoog aanzien in binnen- als buitenland; een krachtige stimulans gaat uit van de vele jonge onderzoekers die als promovendus en postdoc innovatief onderzoek bij ons verrichten. Het onderzoek van TNW is ondergebracht in de multidisciplinaire UT-onderzoeksinstituten Mesa+ Institute, TechMed Centre en Digital Society Institute.

Als werkgever biedt TNW werk dat ertoe doet. Wij rusten je toe om nieuwe mogelijkheden te creëren voor jezelf en voor onze samenleving. Je wordt bij ons deel van een toonaangevende technische universiteit met toenemende, positieve maatschappelijke impact. We bieden een open, inclusieve en ondernemende sfeer, waarin we je stimuleren om gezonde keuzes te maken, bijvoorbeeld via onze flexibele, aanpasbare arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Zandvliet, H.J.W. (Harold)

Zandvliet, H.J.W. (Harold)
Hoogleraar

Zandvliet, H.J.W. (Harold)
Hoogleraar

Heb jij vragen over deze vacature? Dan kun jij voor alle inhoudelijke vragen over deze functie en de sollicitatieprocedure terecht bij Harold. Voor algemene vragen over werken voor de UT verwijzen wij je graag naar de chatbot.

Sollicitatiestappen

Stap 1

Solliciteren.
Wanneer je een vacature ziet die je aanspreekt kun je online solliciteren. Wij vragen jou om een CV en motivatiebrief en/of lijst van publicaties te uploaden. Je ontvangt een ontvangstbevestiging via de mail.

Solliciteren

Stap 2

Selectie.
De selectiecommissie bekijkt jouw sollicitatie en je ontvangt binnen 2 weken een reactie nadat de vacature is gesloten.

Stap 3

1e interview.
Het 1e gesprek (online of fysiek) dient als kennismaking waarbij wij ons voorstellen aan jou en jij aan ons. Je kunt gevraagd worden om een korte presentatie te geven. Dit zal in de uitnodiging verder worden toegelicht.

Stap 4

2e interview.
In het 2e gesprek gaan we dieper in op de inhoud, je vaardigheden en je talenten.

Stap 5

Het aanbod.
Wanneer de gesprekken positief zijn verlopen zal jou een passend aanbod worden gedaan. Indien van toepassing zullen we je aanmelden voor een screening.

Jouw collega's

Over de faculteit TNW

Benieuwd waar de faculteit Technische Natuurwetenschappen (TNW) voor staat? Bekijk de TNW website voor meer informatie.

Een baan die ertoe doet

Creëer nieuwe mogelijkheden voor jezelf, je collega’s en onze samenleving. Wetenschapper of docent, bestuurder of facilitator, denker of doener, energiek leider of stille support – je werk bij de Universiteit Twente doet er toe. En jij ook!

  • Onze missie
    Human Touch

    Bij de Universiteit Twente draait technologie om mensen. High Tech, Human Touch noemen we dat. Diezelfde overtuiging zit in de manier waarop de dienst Human Resources werkt. Wij geloven dat een sterke organisatie begint bij mensen die de ruimte krijgen om te groeien, initiatief te nemen en het verschil te maken. Daarom bouwen we aan een werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt.

  • Onze missie
    Wij zijn een technische universiteit

    Als technische universiteit staan we ten dienste van de samenleving. De wereld verandert en het is aan ons om hier een zo positief mogelijke invloed op uit te oefenen. Dit doen we met behulp van wetenschap en technologie.

  • Onze missie
    Wij maken de samenleving sterker

    Wij helpen de maatschappij de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. We zijn transparant over wat wetenschap en technologie wel en niet kunnen betekenen in het vinden van duurzame oplossingen. En we dragen bij aan een vertaling van deze oplossing naar het leven van alledag.

  • Onze missie
    Wij zijn duurzaam

    We willen dat onze gemeenschappen floreren en veerkracht tonen en pakken onze kansen op het gebied van innovatie. We zijn deskundig en hebben oog voor wat de samenleving nodig heeft. Onze studenten krijgen alle begeleiding die ze nodig hebben in hun zoektocht naar ecologische, sociale en economische duurzaamheid.

Bekijk alle vacatures