1. Vacatures
  2. Postdoc positie voor Implementatie van EMDR met VR in de specialistische GGZ

Postdoc positie voor Implementatie van EMDR met VR in de specialistische GGZ

Wil jij bijdragen aan de toekomst van digitale en hybride zorg in de geestelijke gezondheidszorg? Heb je ervaring met mixed-methods onderzoek en affiniteit met onderzoek naar implementatie en eHealth in de klinische praktijk? Dan zijn we op zoek naar jou.

Solliciteren
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Abhishta Abhishta
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Ipek Topan
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Kirsten Stadermann
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Henk Pol
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Hannie Lensink
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Tanya Bondarouk
  • Hi! Word jij mijn
    nieuwe collega?
    Theodora Spirova

Belangrijkste punten

  • Uur
    24 u.
  • Salarisindicatie
    bruto/mnd.
    o.b.v. fulltime
    € 3.706 - € 5.264
  • Deadline
    21 okt 2026

Over het project

De Universiteit Twente zoekt een enthousiaste postdoc onderzoeker voor het ZonMw-gefinancierde project EMBRaCE (Evaluating and Implementing Blended EMDR with Virtual Reality in Mental Health Care). De UT werkt in dit 18 maanden durende project nauw samen met GGz Centraal (locatie Harderwijk). Binnen GGz Centraal is een groepsbehandeling ontwikkeld waarin EMDR-therapie wordt gecombineerd met Virtual Reality (VR). Deze aanpak heeft de potentie om de toegankelijkheid van traumabehandeling te vergroten en de behandelcapaciteit efficiënter in te zetten.

Het project richt zich op de vraag hoe deze behandeling succesvol kan worden ingevoerd en opgeschaald binnen de Nederlandse GGZ. We onderzoeken welke factoren de implementatie en opschaling van deze behandeling bevorderen of belemmeren. Daarnaast evalueren we of deze groepsbehandeling minstens even effectief en veilig is als de gebruikelijke individuele EMDR-behandeling, welke gevolgen dit heeft voor behandelduur, wachttijden en zorgkosten, en hoe cliënten, behandelaren en andere relevante stakeholders de aanpak ervaren.

Jouw rol

Als postdoc onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van het onderzoek.

Je werkt nauw samen met het projectteam van de Universiteit Twente en professionals van GGz Centraal. Je taken bestaan uit het uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek: zoals het opzetten, afnemen en analyseren van interviews met cliënten en focusgroepen met behandelaren; Het analyseren van vragenlijst-, behandel- en registratiedata; het rapporteren van onderzoeksresultaten in wetenschappelijke en praktijkgerichte publicaties; het presenteren van resultaten aan onderzoekers, zorgprofessionals en andere stakeholders. Je zult zeer regelmatig aanwezig zijn bij GGz Centraal in Harderwijk om de dataverzameling te realiseren. GGz Centraal is een van de grootste aanbieders van specialistische geestelijke gezondheidszorg in Nederland.

Profiel

Wij zoeken een Postdoc kandidaat met het volgende profiel:

  • Een PhD in (Gezondheids)psychologie, Gezondheidswetenschappen, Behavioral Sciences of een verwant vakgebied.
  • Aantoonbare affiniteit met mixed-methods onderzoek en ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden zoals interviews en focusgroepen.
  • Interesse en bij voorkeur ervaring met werken in een klinische praktijk setting.
  • Interesse in implementatiewetenschap, eHealth en digitale zorginnovaties.
  • Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
  • Bereidheid om te reizen naar zowel Harderwijk als Enschede

Ons aanbod

  • Een parttime aanstelling van 24 uren per week voor een periode van 18 maanden, met als startdatum 1 december 2026 en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
  • Je salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Nederlandse Universiteiten (cao-NU). Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 3.706 en € 5.264 (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband. Het daadwerkelijke salaris wordt naar rato berekend op basis van de arbeidsomvang.
  • Daarnaast bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld over het bruto jaarsalaris, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling.
  • Bij een fulltime dienstverband heb je recht op minimaal 232 verlofuren per jaar, uitgaande van een formele werkweek van 38 uur. In de praktijk wordt bij een fulltime dienstverband 40 uur per week gewerkt, wat resulteert in 96 extra verlofuren per jaar.
  • Je krijgt gratis toegang tot de sportfaciliteiten op de campus.
  • We zijn een gezinsvriendelijke organisatie en bieden zowel betaald als onbetaald ouderschapsverlof.
  • Daarnaast bieden we uitgebreide ondersteuning bij je loopbaan en verschillende cursussen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Informatie en aanmelding

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Annemarie Braakman-Jansen via l.m.a.braakman-jansen@utwente.nl.

Je kunt solliciteren via het online sollicitatiesysteem van de Universiteit Twente.

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Deel deze vacature

Over de afdeling

De sectie Psychologie, Gezondheid en Technologie (PGT) zet psychologische kennis in bij het ontwerpen en evalueren van technologische innovaties die bijdragen aan welbevinden, gezondheid en gepersonaliseerde zorg.

Over de organisatie

Bij de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) brengen we de werelden van mens en technologie samen om de complexe maatschappelijke vraagstukken van vandaag aan te pakken. We zijn gepassioneerd over het begrijpen van menselijk gedrag, het stimuleren van verantwoorde innovatie en het ontwerpen van oplossingen die maatschappelijke waarde creëren. Onze opleidingsprogramma’s beslaan disciplines zoals Psychologie, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Communicatiewetenschappen, Filosofie, Onderwijswetenschappen en Gezondheidswetenschappen. Via onze bachelor- en masteropleidingen, programma’s voor Professionele Ontwikkeling en interdisciplinaire onderzoeksthema’s – waaronder Opkomende Technologieën & Maatschappelijke Transformaties, Veerkracht, Slimme Industrie, Leren en Gezondheid – stellen we studenten en onderzoekers in staat om een positieve maatschappelijke impact te maken.

Bij BMS combineren we kritisch denken met praktische actie. Van het bevorderen van duurzame mobiliteit met innovaties zoals ‘s werelds meest efficiënte waterstofauto tot het vormgeven van beleid dat digitale inclusie stimuleert – ons werk draagt bij aan een gezondere, eerlijkere en duurzamere toekomst. Of het nu gaat om het verkennen van hoe technologie menselijk gedrag beïnvloedt of het benutten van data en innovatie om industrieën en gemeenschappen te transformeren, wij zorgen ervoor dat technologie de mens dient – en niet andersom.

Als werkgever biedt BMS een bruisende, inclusieve en ondernemende omgeving waarin je je zowel persoonlijk als professioneel kunt ontwikkelen. Sluit je bij ons aan en word onderdeel van een vooruitstrevende gemeenschap die je in staat stelt om de toekomst vorm te geven – voor jezelf én voor de samenleving. Bij ons word je onderdeel van een toonaangevende technische universiteit met een groeiende, positieve maatschappelijke impact.

Wil je meer weten?

Braakman - Jansen, L.M.A.  (Annemarie)

Braakman - Jansen, L.M.A. (Annemarie)
Universitair docent

Braakman - Jansen, L.M.A. (Annemarie)
Universitair docent

Heb jij vragen over deze vacature? Dan kun jij voor alle inhoudelijke vragen over deze functie en de sollicitatieprocedure terecht bij Annemarie. Voor algemene vragen over werken voor de UT verwijzen wij je graag naar de chatbot.

Sollicitatiestappen

Stap 1

Solliciteren.
Wanneer je een vacature ziet die je aanspreekt kun je online solliciteren. Wij vragen jou om een CV en motivatiebrief en/of lijst van publicaties te uploaden. Je ontvangt een ontvangstbevestiging via de mail.

Solliciteren

Stap 2

Selectie.
De selectiecommissie bekijkt jouw sollicitatie en je ontvangt binnen 2 weken een reactie nadat de vacature is gesloten.

Stap 3

1e interview.
Het 1e gesprek (online of fysiek) dient als kennismaking waarbij wij ons voorstellen aan jou en jij aan ons. Je kunt gevraagd worden om een korte presentatie te geven. Dit zal in de uitnodiging verder worden toegelicht.

Stap 4

2e interview.
In het 2e gesprek gaan we dieper in op de inhoud, je vaardigheden en je talenten.

Stap 5

Het aanbod.
Wanneer de gesprekken positief zijn verlopen zal jou een passend aanbod worden gedaan. Indien van toepassing zullen we je aanmelden voor een screening.

Jouw collega's

Over de BMS faculteit

Benieuwd waar de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) voor staat? Kijk op de website van BMS voor meer informatie.

Een baan die ertoe doet

Creëer nieuwe mogelijkheden voor jezelf, je collega’s en onze samenleving. Wetenschapper of docent, bestuurder of facilitator, denker of doener, energiek leider of stille support – je werk bij de Universiteit Twente doet er toe. En jij ook!

  • Onze missie
    Human Touch

    Bij de Universiteit Twente draait technologie om mensen. High Tech, Human Touch noemen we dat. Diezelfde overtuiging zit in de manier waarop de dienst Human Resources werkt. Wij geloven dat een sterke organisatie begint bij mensen die de ruimte krijgen om te groeien, initiatief te nemen en het verschil te maken. Daarom bouwen we aan een werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt.

  • Onze missie
    Wij zijn een technische universiteit

    Als technische universiteit staan we ten dienste van de samenleving. De wereld verandert en het is aan ons om hier een zo positief mogelijke invloed op uit te oefenen. Dit doen we met behulp van wetenschap en technologie.

  • Onze missie
    Wij maken de samenleving sterker

    Wij helpen de maatschappij de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. We zijn transparant over wat wetenschap en technologie wel en niet kunnen betekenen in het vinden van duurzame oplossingen. En we dragen bij aan een vertaling van deze oplossing naar het leven van alledag.

  • Onze missie
    Wij zijn duurzaam

    We willen dat onze gemeenschappen floreren en veerkracht tonen en pakken onze kansen op het gebied van innovatie. We zijn deskundig en hebben oog voor wat de samenleving nodig heeft. Onze studenten krijgen alle begeleiding die ze nodig hebben in hun zoektocht naar ecologische, sociale en economische duurzaamheid.

Bekijk alle vacatures