- UT als werkgever
- Arbeidsvoorwaarden
Profiteer van onze arbeidsvoorwaarden
Voor jouw talent mag je een aantrekkelijke beloning verwachten. Niet alleen een uitstekend, marktconform salaris maar ook een secundair arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een keuzemodel waarbij individueel maatwerk mogelijk is.
Dit mag je van ons verwachten
Dit is jouw beloning
Onderzoek welke arbeidsvoorwaarden het best bij jou passen. Hieronder zie je slechts een selectie van wat we je allemaal bieden. Denk aan:
√ een salaris
Passend bij jouw kennis en ervaring.
√ een uitgebreid intern opleidings- en trainingsaanbod
Van taalcursussen tot persoonlijke ontwikkeling.
√ ruimte voor een sabbatical en studieverlof
Extra vrijheid om stappen te zetten in jouw groei bij de Universiteit Twente.
√ de mogelijkheid om hybride te werken
Denk aan vergoedingen voor spullen om thuis goed te werken.
√ (gratis) sportmogelijkheden op onze campus
Even bewegen om daarna weer gefocust te werken.
√ uitstapjes en kortingen via personeelsvereniging UT Kring
Zoals zeevissen, Dutch design week, kerstmarkt bezoek en Turkse kookworkshops.
√ een eindejaarsuitkering van 8,3%
Een extra beloning voor al jouw inzet.
√ een vakantie-uitkering
Mooi meegenomen!
√ een keuzemodel arbeidsvoorwaarden
De mogelijkheid om jaarlijks een individueel secundair arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
√ diverse collectieve verzekeringen
Bijvoorbeeld een zorgverzekering bij Menzis of een andere groepsverzekering.
√ de mogelijkheid om parttime te werken
Laten we samen kijken naar de mogelijkheden.
√ je ontvangt jaarlijks 232 verlofuren (bij een werkweek van 38 uur)
En kom je fulltime bij ons werken dan bouw je nog 2 uur per week extra op door 40 uur te werken. Dit komt neer op 96 uur extra verlof! Ook kun je via het keuzemodel jaarlijks verlofuren bijkopen of verkopen.
√ ouderschapsverlof en meer faciliteiten om werk en familie te combineren
Zowel betaald als onbetaald. In onze brochure vind je hier meer informatie over.
√ de kans om je baan te combineren met andere werkzaamheden
Blijf je kennis vergroten.
√ kinderopvang op de campus
Lekker dichtbij. Neem contact op met kinderdagverblijf Partou de Vlinder voor meer informatie.
√ een internationale school in de buurt
Scheelt een boel reistijd.
√ hulp bij een visumaanvraag
Wel zo fijn.
√ extra hulp bij het zoeken van een baan voor je partner
Dat noemen we ook wel dual careers.
√ belastingkorting
Om je woning te verduurzamen.
De rest vind je in de cao van de Nederlandse Universiteiten.
Of kijk via de links hieronder
- FunctieprofielenJe functieprofiel, het niveau van je functie en je salarisschaal worden bepaald met inachtneming van de regels van het systeem “Universitair Functie-ordenen”, het UFO. Dit systeem bevat functieprofielen van wetenschappelijke en ondersteunende functies.
- SalarisschalenDe Universiteit Twente heeft voor jouw functie een salarisschaal bepaald met behulp van het Universitair systeem Functieordenen (UFO). Rekening houdend met onder meer opleiding en ervaring wordt binnen deze salarisschaal met jou een salaris overeengekomen.
- ArbeidsvoorwaardenIedereen heeft zijn eigen wensen op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Als medewerker van de Universiteit Twente kun je in het keuzemodel bepaalde arbeidsvoorwaarden (bronnen) ruilen tegen andere arbeidsvoorwaarden (doelen).