Traineeship Sergej van Holland

'Ik wilde mezelf verder ontwikkelen'

Sergej van Holland, finance trainee

'Ik wilde mezelf verder ontwikkelen'

Sergej van Holland (29) begon in september 2020 met een traineeship aan de UT. Na zijn Bachelor Finance en Control was hij nog niet klaar met doorleren en zichzelf ontwikkelen.

‘De twee jaar na je afstuderen is een belangrijke tijd om jezelf te ontwikkelen. Ik was al wat ouder dan de gemiddelde student, toch was ik nog niet uitgeleerd. Vooral omdat ik niet wist welk deel van mijn vakgebied mij het meest interesseert. Bovendien wilde ik praktijkervaring opdoen. Dit traineeship voldoet perfect aan die wensen. Elke zes maanden wissel ik van faculteit, waardoor ik de verschillende financiële specialismen ontdek. Alleen al in het afgelopen half jaar heb ik zoveel geleerd over projectmatig werken.’

Ruimte voor coaching en cursussen

‘Normaal ligt er in een baan niet zo de nadruk op, denk ik, maar hier is veel ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Elke trainee maakt een ontwikkelingsplan met ambities en doelen. Zo wilde ik groeien in communiceren en in procesmanagement. Van mijn mentoren kreeg ik een projectopdracht die bij die doelen past. In een gewone functie zou ik hebben moeten meedraaien met de gewone werkzaamheden; nu ben ik afdelingsoverstijgend bezig, volg ik wekelijks twee middagen een cursus Engels, krijg ik coaching, en heb ik een hele dag per week voor een projectopdracht met medetrainees. Allemaal als onderdeel van mijn werk!’

People first

‘Als je niet exact weet waar je in verder wilt, zou ik je een traineeship zeker aanraden. Vooral als je ook wilt investeren in je persoonlijke ontwikkeling. De UT is zo’n grote organisatie met zoveel kennis, dat je op een breed vlak kunt leren en werkervaring kunt opdoen. En de nadruk in een traineeship ligt echt op jouw ontwikkeling. Het motto van de UT, ‘people-first’, wordt hier echt waargemaakt.’